米瑪忍不住呵呵笑：“走吧走吧，還是去街上走走，淨化心靈。”

休息了兩天，伍文定和米瑪才有去集團總部辦事的安排。

先了解一些基本的事務進展狀況，因為伍文定一直有強調自己並不插手具體的集團運作管理，只是瞭解一下具體事務也算是對自己有個學習的過程，在這邊他個人的重點也還是在基金會，服裝公司可能算是一個特例。

各個公司領導還是有事沒事來蹭一蹭，聊聊天什麼的。

直到下午米瑪才把服裝公司的具體事務做了個小節彙報，因為伍文定的思路是儘量不做生產都外包，所以廠房建設大多數都轉為庫房，獨立的服裝公司辦公樓四層高，集中的是市場部、企劃部、設計部、倉儲部、招商部、採購部、生產部、財務部、質檢部等幾個核心部門，運輸是外包給物流公司了。因為目前辦公樓還在建設，逐步招聘填充的人員都在總部這邊借了一層樓在辦公。

按照內地服裝銷售舶來品比較吃香的趨勢，這邊申請了五六個諸如歌利雅，馬克魯斯一類的洋名，還輾轉到香港去落地註冊，加上一些早期造勢的軟文編撰都交由企劃部在操作執行。

設計部已經有七位比較年輕的服裝設計師在執行，基本都是剛從學校出來的，還有點心比天高的樣子，和買手組成的採購部則兩不交叉的自行其是，兩邊現在頗有點科班草莽的互相瞧不起。米瑪說起這個的時候，神色帶笑，自己也還是個小姑娘，自然覺得有點詭異。

因為這些架構和安排都是按照伍文定的吩咐做的，不免有點想看看伍文定如何收拾場面。

伍文定也笑：“不交叉就不交叉，兩邊還是各自按照之前秋冬裝各八十套款型的設計定版八月底交貨，都得是全碼全色各五套，到時候是騾子是馬拉出來遛遛就知道了。”

倉儲部現在倒是空落落的，只有兩名主管帶領一幫人員操練貨架排列。

招商部和市場部的人員招聘都還沒有完全開始，因為現在實在是用不著，只有幾個主管在做事。

質檢部和財務部倒是都開始充實認識熟悉業務了，好幾個還是比較年輕一點的信眾。

米瑪還特別說到那個陳曉娟現在在採購部上班，一直都隨著幾名已經離職過來上班的買手在粵港兩地跑得不亦樂乎，聽同事反映話不多，也看不出來什麼特別的地方。

兩人還過去服裝公司的場地看了看，白色瓷磚起伏的圍欄圈了好大一片地，米瑪說是政策圈地不圈白不圈，只需要平整好種草種樹就可以了。辦公樓在社火朝天的做鋼筋混凝土澆灌，倉儲以及生產車間是用的輕鋼廠房，現在只做了框架，伍文定說還是早點把這些輕鋼房也搭上，免得明年才搞，顯得也太新了點，別人看起來要嘀咕，這些細節都是可以影響到經銷商心理的，特別是廠房，可能今年會用到一部分，可以安排裝置和工人了。

大門確實很氣派，碩大的石材斜面上“嘉德服飾有限公司”的金屬字氣勢很足。

伍文定回到辦公室，交代在八月初租賃兩個比較好一點的門面，相隔稍微遠點，不要太大，四五十平方的那種就可以了，作為今年試水的場地。他在八月份可能也會紮在這邊，主力經營這件事。

米瑪聽到暑假伍文定會基本在成都，就高興得不行，就算那兩位一起來也無所謂了。

………【第六十三章　期末】………

伍文定還是抽時間和那個申請搞餐飲的學生陳永紅，最後的結果和林永剛差不多，也是多提供了一部分基金稀釋了股份，畢竟搞餐廳前期的投入也要高不少，雖然點鋪得不需要那麼快，各方面要更復雜一點。

陳永紅是個子挺高大的北方人，在成都上了大學就迷上了這邊的口味，學的是物理，最後卻覺得自己是做飯館的命