兩人沒有太多交流。

他們兩個都很清楚，現在談論某些事情，實在是太早了，無論對誰來說都一樣。

翟蘊華立刻轉移話題道：“你知道我為什麼要詢問你的家世嗎？”

墨奇聳肩：“不知道。”

翟蘊華道：“給你提前打個預防針吧，當前大部分支援兵團的駐地，對於普通人來講，都頗具壓力。”

“怎麼說？”

“絕大部分任務都需要團隊行動。”

“對。”

“可是任務給的軍功是沒辦法平均分的。”

墨奇明白了他的意思。

軍功這種東西是某些成員們拼死拼活賺出來的。

可一個團隊裡，並不是所有人都需要拼死拼活。

如果讓這兩種人獲得平等的軍功，必然是前者所不能接受的。

更何況，在現在的時代背景中，傳統的散裝小隊已經吃不下市場了。

有人想出了更加規模化的合作方式——股份制。

簡單來說，老闆負責提供各種各樣花錢的服務，藥物也好，消耗品也罷，裝備維修也偶爾會有，從而換取固定的分配份額。

這樣做的優點很明顯，老闆用不著親自上場賣命，成員們也不用操心後勤問題——至少一般情況下是這樣的。

這種分工明確的打法，無疑比那些小作坊式的或者家族式的團隊要更具效率。

墨奇對此絲毫不意外，畢竟前世已經證明了這一點。

墨奇此刻眼睛一眯：“所以……分配權在什麼人的手裡？”

翟蘊華輕笑：“一般來說是團隊的領導層。”

墨奇眉頭大皺：“什麼？他們想要多少要多少？”

翟蘊華攤手：“當然不是！這一行發展也有些年頭了，基本是股份制的分法，目前大部分情況下的規矩是三七開。”

墨奇眉頭皺得更緊了：“才七成？”

翟蘊華瞪了他一眼，沒好氣道：“七成是人家的！你能拿到三成還得看人家臉色！”

墨奇大驚失色：“只剩三成？他們那小圈子才幾個人？吃得下那麼多嗎？”

翟蘊華譏諷一笑：“現在你明白，我問你這句話是幹什麼了吧？”

墨奇臉色一沉，低聲問道：“你是想說，所謂領導層，其實就是那些高門大戶的銀帕團隊？”

翟蘊華臉色怪異地看了墨奇一眼：“雖然你這算是話糙理不糙……可你這話也太糙了。”

墨奇總算明白這小子為什麼要詢問自己的家世了。

“所以說，像我這樣的，進去之後就只能當打工仔？”

翟蘊華連忙否認：“那倒不用，像你這樣實力強大的，起步起碼得是個高階打工仔，人家雖然在分配權上肯定不願意跟你商量，但是讓他們額外付出一些好處來拉攏你，他們還是願意的。”

墨奇有些被氣笑了：“就那麼多的軍功，他們拿七成，給老子留三成，還要老子感謝他們嗎？”

翟蘊華臉色古怪：“你野心也不小啊，你一點都沒想過要給手下人分？”

墨奇嗤笑一聲：“我可懶得跟這幫東西組隊。”

翟蘊華一愣，急道：“你可別賭氣！你是離不開團隊的！”

“你以為人家憑什麼拿七成？就憑他們自信，離開他們的庇護，在那種人生地不熟的地方，有的是人找你麻煩！”

“你信不信你今天敢說單打獨鬥，明天走路就會碰到十幾個當地人團伙來打劫你？”

墨奇眼前一亮：“還有這種好事？”

都省得他花錢去找嚮導了！

翟蘊華：“……”

他對墨奇豎起了大拇指：“你牛逼。”