主裙，還有旗袍，相比之下，咱們的衣服就顯得老氣橫秋，自然不受歡迎。”

孫廠長聽著彙報，臉色越發陰沉，他沉思片刻後，說道：“既然如此，咱們也不能再固步自封，而是得向月薇服裝廠學習。”

於是，孫廠長親自撥通了李松的電話：“李專家，我是縣服裝廠的孫寧。我聽說最近您辦的月薇服裝廠在這次展銷會中大放異彩，收穫頗豐。我們縣服裝廠得向您好好學習學習。所以，我希望派一些員工去您的月薇服裝廠裡參觀學習，不知道方不方便？”

李松接到電話，沒有絲毫猶豫地答應下來，“孫廠長，您這話說得就太見外了。月薇服裝廠可是掛靠在縣服裝廠的名下，您是廠長，自然想什麼時候來視察就什麼時候來。”

得到李松的同意，孫廠長很快組織了一批縣服裝廠的骨幹前往月薇服裝廠參觀學習。

月薇服裝廠這邊，李松熱情地接待了縣服裝廠的學習隊伍。

“大家別客氣，就當在自家一樣，有什麼想看想了解的儘管說。” 李松笑著說道。

縣服裝廠的員工們認真地參觀了月薇服裝廠的生產車間，仔細觀察每一道工序，不時地提出問題，月薇服裝廠的員工們都耐心地解答。

在設計部門，縣服裝廠的設計師們看到月薇服裝廠的設計圖紙和樣品，不禁感嘆：“你們的設計理念真是太超前了，值得我們好好學學。”

學習結束後，縣服裝廠的員工們滿載而歸。

回到縣服裝廠，他們把學到的經驗和理念分享給其他同事，孫廠長也根據學到的東西，對廠裡的生產和管理進行了一系列的改革。

而月薇服裝廠這邊，雖然訂單不斷，但白若薇和李松並沒有滿足於現狀。

“若薇，想要讓服裝廠的產品一直受歡迎，咱們不能光靠現有的款式，還得不斷創新，不斷設計出更多的新款服裝。” 李松說道。

“嗯，你說的有道理，現在月薇服裝廠只有我一個設計師，而且我現在又懷著身孕，身體和精力都無法支撐長時間的工作。所以我打算為月薇服裝廠招聘一名設計師幫我分擔下壓力。” 白若薇回應道。