大部分東西用錢總能買到，但那太浪費資源了，不如直接建立一條完整的資源供應鏈。

然後問題又來了，維護資源供應鏈還是需要用人。資源不能憑空變出來，得有渠道去收購交易。

隗辛昨晚盯上的幾個小團體就是在極夜區從事灰色交易的人，他們有的是負責走私槍械的，有的是高價出售醫療器械的。隗辛控制了他們的頭目，算是間接掌控了這些小團體。

除了收服這些小團體，隗辛還佔據了一間酒吧充當組織門面。

當初在黑海市，機械黎明任務小隊要麼在紅寶石酒吧開會，要麼在總部開會，她受機械黎明啟發覺得自己得搞一個像樣一點的據點充當門面，無光的總部暫時沒法建設，只有多搞幾個據點了。

&ldo;酒吧搞成無人售貨模式好了。&rdo;隗辛說，&ldo;酒保用自動調酒機器人，清潔用清潔機器人，服務客人用服務機器人……酒吧裡多裝點監控，不需要幾個活人就能管理得很好。對了，要不對外宣稱酒吧店主是&l;鏡子&r;吧?&rdo;

亞當說：&ldo;我沒有意見。&rdo;

&ldo;那你以後就是無光組織的技術員兼據點管理者了。&rdo;隗辛給亞當捏了個人設，&ldo;可以設定你的超凡能力是&l;資料修改&r;，身份是一個超級駭客，不在人前露面是為了增加神秘感。&rdo;

&ldo;不錯，很完美。&rdo;亞當說。

&ldo;那就這樣了……&rdo;隗辛打了個哈欠，掏出通訊器給極夜區幾個比較有門路的交易者發了訂單，訂購服務機器人，打算把酒吧經營提上正軌。

出於保密性考慮，隗辛決定給今後的組織成員劃分不同的許可權等級，許可權等級高的成員才可以知道更多的據點位置，等級低的知道的就少。

要想獲取更多的許可權提升等級，就必須給組織做出貢獻，證明自己的忠誠。

這樣做可以逐步讓組織成員瞭解無光，同時也能避免無光在組織成員面前直接透老底。

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