任務，從而創造出更為豐厚的價值。

例如，一位創業者若能合理安排每天的日程，將重要且緊急的事務優先處理，並巧妙利用碎片化時間學習新知識或與潛在客戶溝通交流，那麼他就有可能比競爭對手更快地搶佔市場先機，實現事業的騰飛。又比如一名自由職業者，如果能夠熟練掌握各種提高工作效率的工具和技巧，有效避免拖延症等不良習慣，那麼他所擁有的可支配時間將會大大增加，進而有機會承接更多優質專案，賺取更高的收入。

在現實世界中，時間變現有兩種模式。第一種是債券型的變現模式，第二種是權益類的變現模式。很有意思的是，我們絕大多數人會選擇第一種模式，並且非常討厭第二種模式。債權型的變現模式債權型的變現模式很廣泛，也很常見。比如我們去打工，它就是一個很典型的債券型的變現模式。

我們把錢存銀行、買國債、買企業債、買信託、買保險都是典型的債券型的變現模式。你會發現大多數人都很喜歡這種模式，並且覺得這種模式比較適合自己。為什麼呢？因為它是一個及時獲取報酬且具有確定性的模式。這就體現了我們人性中沒有耐心等待、厭惡不確定性的一個重要的特點。

權益類的變現模式第二類的時間變現模式是權益類的變現模式，比如股票、股權、房產、大宗商品等。

它的變現模式不是說你持有多長時間，就能給你什麼樣的一個回報。就算你持有的時間很長，但只要你持有的時間不對，它仍然不會給你回報，而且還有可能會讓你虧得一塌糊塗。實際上，這種權益類的變現模式不受大多數人的待見，而且他們也不懂得怎麼樣去做變現。

所以，大多數人傾向於債權型的變現模式，而不適應於權益類的變現模式。主要因為他們沒有這方面的學識，也沒有這方面的認知，更沒有這方面的實操經驗。

個人時間變現的三種模式

其一，1 分時間出售 1 次

一個人的時間終歸是有限的，且一日僅有二十四小時，並非所有時間皆可售出，未售出的時間則直接過期，徒然消耗而已。

擁有固定工作之人，相當於將自身時間按月、按年整批售予公司，故而難以實現單位時間價值的最大化。

自由職業者，其收入或不穩定，然每一筆收入的單位時間收益，相較同性質工作的批發價，實要高出許多。

有固定工作者，法定工作日、工作日的休息時間，實則皆包含於打包之內，故而隨時加班、無償加班，並不違背價值規律。

蓋因固定工作者以打包換取穩定收入，如此計算，單價實不高，而眾多人希冀透過加班以增自身競爭優勢，即透過降低其單價來與同事展開價格競爭。

2、同一份時間多次被出售，最為典型的當屬作品的創作者，例如書籍和影視作品的創作者。

這一類其實可分為兩個階段。第一階段，透過在一定時間內的辛勤勞作，多次出售成果，然而收入卻難以實現財富自由，只能持續不斷地埋頭苦幹，以獲取微薄的收入。而第二階段，前期投入的時間所創造的作品出售次數已然足夠之多，亦或所獲利潤頗為豐厚，無需再費時費力工作，此後的收入亦能超過支出，至此，便可達到財務自由之境。多數演員並不屬於此類。演員登臺表演一場，僅僅是將一份時間出售一次，參演一部影視作品，也不過是一次性領取勞務費罷了。當然，也有以股份形式合作的演員，此則屬於第三種模式。

3、購買他人的時間再轉手賣出，時間中間商實則就是創業與投資。自己當老闆，招募一些人為你效力，從本質上來說，就是購買了那些人的時間，進而創造出產品並將其推向市場。而投資人從本質上講，是購買創業者的時間，或者說是更具能力之人的部分時間。因此，