煸疾僮髯饕等�鱸攏≌飧齬娑ǎ�酉衷誑�際凳┬∨恚�閽覆輝敢獯用魈煒�冀郵�6老師的指導？”

“老闆，我願意！”彰芸異常乾脆地點頭答道。

“哦？你也不聽聽工資待遇就這麼爽快的點頭？”高展玩味似的望著彭芸微笑著問道。

“跟老闆認識的時間雖然不長，但是老闆表現出來的能力和豪爽性格，足以讓我對老闆您作出判斷，是個值得跟隨的好老闆”。彰芸不卑不亢地淺笑著答道：“從之前的限量提價銷售。到剛才老闆新頒佈的人事規定。足以證明老闆對6影服飾的市場定位和展有著長遠而準確的計劃。”

“何以見的？。高展悠然地笑問，此時在他心裡對彭芸這位他無意招到的員工又有了新的認頭感覺自己有可能撿到寶了，這個。長相清秀可人的女孩很可能是個難得的人才。

“老闆的限量銷售策備，經過最近四十天的驗證，已經足以證明您對品牌的定位和培養顧客對品牌忠誠度方面取得了初步的成功。

彭芸應答如流的從容分析道：“按我的個人判斷，6影服飾不會走大路貨靠量來取勝這個銷售策略，而是定位在中檔高階收入階層，甚至有可能走奢侈品這條路線。因為6老師設計出來的女裝，完全具備同國外高階女裝品牌競爭的潛力。我之所以作出這個判斷，是我感覺我們6影服飾現在做出來打市場的女裝，很可能還不是老師最得意也最滿意的作品。”

高展轉跟6影交換了一個眼神，從6影的眼中得到一個肯定的答案後，高展對彭芸的能力又多打了一分。

“繼續。小彭！”高展笑眯眯地右手虛伸，很客氣地說道。

“既然老闆打算將6影服飾定位在高檔品牌。那麼，我們在展的初級階段，不論在設計還是製作方面，就必須打造一個相對強的團隊。而老闆剛才定的用人標準，就是為這個將來的團隊量身定製的。”彰芸胸有成竹般的侃侃說道：“入職先進營業店面實現三個月，既可讓新進員工熟悉市場的變化，瞭解我們6影服飾的定位和特點，瞭解我們的設計理念，也可以培員工待人接物的適應能力，同時還可以看出這名新進員工的品行操守。接受老師的操作指導，則是讓新進員工把她所瞭解的市場資訊及時尚風向標代入老師的設計理念和風格，使將來的6影服飾時時緊跟時尚的潮流和節拍！”

“很好，非常好！”高展眼讚賞的目光看著眼前這位精幹聰明的漂亮女孩，笑道：小彭，既然你完全明白了我的思路，希望你能用實際行動來證明，你完全有實力成為6影服飾這個高階女裝品牌的開國吾勳之一”。

“老闆，我相信自己不會讓你失望！”彭芸淡定地笑道。

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………【第十三章　描繪藍】………

一一卜林。小何，你們才才都聽到了我跟彰店長的談話，咒二，我鄭重地問二位，願不願意跟著我們一塊幹？！”

林娜和何薇不約而同站起來，目光堅定地看著高展說道：“老闆，我們願意！”

“很好！”高展朗聲笑道：“現在，我宣佈，彰芸為6影服飾第一家專賣店的店長，從明日起隨6影服飾的總設計師，也就是我的老婆，你們的6老師，進入縫仞作業實習階段。月薪三千，包中晚兩餐！林娜、何薇為6影服飾第一家專賣店實習店員，月薪一千八，每天補助十元餐費。所有6影服飾的員工，半年實習期滿，一律由公司負責買三險一金！”

此時的高展，心中已經動了註冊公司的念頭，他相信再有三個月的試運營，應該夠資本和經驗把現在的6影服飾店升級成6影服飾服裝有限公司。

“耶！”林娜和何薇聽到又加工資又獎金，二人抱在一塊雀躍歡呼起來，“老闆，你簡直是太