門下所有球探的管理者，這是路易的主意，尼克斯也是全聯盟唯一一支設立球探總監職位的球隊。

所有的應聘者裡，有個醒目的名字，讓路易難忘。

那個人叫·布福德（buford），熟悉馬刺隊的，應該都認識這個人。

路易面試了他一輪，感覺沒問題，就透過了。

其他的，像開拓者特許經營權在nba董事會上完成變更，保羅·艾倫正式成為開拓者老闆，拉里·布朗從ncaa回到nba，被馬刺用一紙5年350萬的合同簽下的訊息，都不為路易所重視。

他真正重視的只有聯盟和球員工會的談判。

此次談判持續了一年多，雙方鬧出了很多的不愉快，工會在過去的一年裡，再次對聯盟提起了反壟斷訴訟。

他們的種種行為並不是為了整垮聯盟，而是為了施壓。

球員眼饞有線轉播電視的合同，聯盟也不願意把工會逼得太緊，因為明年又要開啟新一輪電視轉播合同的談判，如果出現停擺，對談判是不利的。

這種大規模的談判，發生衝突是必然，但最終都會互相作出讓步與妥協。

7月10日，聯盟和工會達成了新一輪的勞資協議。

老闆們同意和球員以五五分成的比例和球員共享有線電視轉播收入，作為達成這個共識的條件，工會同意給不斷上漲的新秀合同蓋個蓋，讓聯盟推出標準制式的新秀合同，以遏制新秀們漫天要價的惡習。

至此，一個象徵著過去，每個夏天都要發生球隊與自家新秀為了合同金額的吵架、談判、威脅、矛盾的時代，結束了。

一個新的時代悄然降臨，這個時代更專業，更系統，更商業化。

路易並不知道，他在年會上的建議，讓標準的新秀合同提前7年登陸了聯盟。

當然，多多少少會有點遺憾。比如那個叫囂著沒1億合同不簽約的大狗，勢必不可能再簽下這麼大的一份合同。對我個人來說也是遺憾的，我沒法在那個時候玩梗了。

你們難道不覺得，號稱不給1億美元就不簽約的大狗，和號稱處子作沒10000人預訂就不下海出道的本莊鈴，有著驚人的相似嗎？

對路易來說，今年的勞資協議對他們是有利的。

將有線電視轉播合同分享給球員，也就是要擴大現有的工資帽，這對他們來說很重要。

過去幾年，他們被尤因的合同壓得喘不過氣，現在，漸漸緩回來了。