第二期，第三期，將覆蓋整個學校的主要場所，攝像頭達到兩百個以上，屆時會真正實現全天候無死角的安全監控體系。

這也是當初那麼多人競爭安防專案的原因。後期的再投入大，而且平均5年的裝置更換週期，對承辦商家的吸引力是相當大的。

看著長有六米，寬有十米的巨大監控平臺上面一個個如同小電視的高畫質監控畫面，能清晰看到校門口每個進出的學生的面孔和每輛進出車輛的車牌號碼，能看到飯堂裡面正在給學生打飯的師傅的工作牌編碼，能看到宿舍門口地上一隻從樹上掉下。正在努力爬行的毛毛蟲……

“這是最新一代的高畫質攝像頭，具備夜視功能，鏡頭360度無死角旋轉視線，加強版鋼化防護罩！……”那位神州公司的技術人員在一旁詳細的解說，讓眾人在實物展示的同時更深的瞭解其效能。

陳譽對這裝置的效能挺滿意的，只是讓金小白認真的學習了操作和一些簡單的維護技巧。免得到時一有小事就要叫人家上門來操作。

看完了監控平臺，幾個人沿著校園主幹路，開始檢驗那些攝像頭的安裝和執行情況。沿途，那位技術人員還一邊講解了一些佈線、材料運用方面的專業知識，讓眾人也算開了眼界。

好在幾個人都是年輕人，有精力和體力，等把幾十個攝像頭全部檢查一遍。已經花了一個多小時，走了好幾公里的路。換作身體差一些的，要一次性走完還有點難度。

不得不說，這些安防裝置安裝得很用心，位置也選得很好，很安全。比如宿舍大樓的那個攝像頭，剛好裝在一個普通人視線的死角，一般人不會抬頭看的那個位置。

這些雖然是細節問題。但也重要。因為安防裝置畢竟是一種監控手段，總會讓某些人產生不舒服感，能減少他們的這種感覺是最好的。而對某些意圖不軌的，能讓他們降低警惕性。這樣才會真正發揮其作用。

檢查活動結束後，魏宣兒兩人走後，見金小白一副魂不守舍的模樣，陳譽道：“要不要放你半天假。去送下別人？”

金小白雖然眼裡流露出一絲期待，但還是道：“算了，她有同事跟著不方便，再說就算沒有同事。她也不願意的。”

陳譽鼓勵了他幾句，笑了笑。

感情的人，旁人是看不清楚的。說多了反而可能起誤導效果，所以他明智的選擇了沉默是金。

話題一轉，他讓小白儘快熟悉這套系統，同時讓老王重新分配下校衛隊員的執勤和輪班工作。

每天必須有固定一到兩個人在監控平臺這裡值班，24小時不間斷。同時，根據幾十個攝像頭的位置，合理的重新劃分值班範圍和時間。在有攝像頭監控的地方，可以適當減少巡邏次數，在沒有攝像頭的地方，增加人手。

經過這兩個月的觀察和感覺，他已經根據每個人的特點和情況，將保衛處的職能做了大致的分工。

金小白和宋曉主要負責辦公室的辦文和會務方面，莫華和王丹霞主要負責後勤和戶籍等，任江萍和成石則負責一些臨時性和雜碎的事情，因為這兩位都是私事較多，一位忙於交際和玩樂，一位忙於網路大作，都沒有把主要精力放在工作上，所以陳譽也只能讓他們做些無關緊要的工作。

認真負責、經驗豐富和擁有一定威望的老王被提升為校衛隊長，全面責任校衛隊這方面的事情。

知人善用，大膽放權，這是他所欣賞和遵循的用人方法。

也只有根據每個人的性格特點來安排崗位工作，大膽的讓他們去做，才能鍛鍊人，讓下屬都成長起來。

如果因為留戀權力，什麼事都要自己親自過問和決斷、處理，那麼只能忙死自己，輕鬆死手下的人，還會背上一個不善管理的名聲。

事實證明他的這種方法是