罵過的。

而朋友的公司則不同。

這個朋友作為老闆，並沒有什麼架子，他的管理理念就是以人為本，老闆為員工服務好。

這個服務是包括方方面面的。

小到員工家人生日，大到員工衣食住行。

只要做出一些成績，公司都會獎勵。

別的單位員工不想加班，這個朋友公司裡的員工只想加班，恨不得週末都不休息。

“同樣條件下或者挖牆腳的公司條件比你給出的條件還要略高一點的時候，你就是無敵的。”

除非別人給出的條件比你高出兩倍三倍甚至十倍，還有那麼一絲希望。

因為那些高出的條件，最後都要從挖來的人身上找回來，他反而更有壓力。

“這時候你只要比別人多那麼一些良心，員工自然會死心塌地對你，對他們來說在哪都是賺錢養家餬口。賺錢的時候還被人尊重，站著掙來的錢，更讓人心安理得。”

那時候，白涇之對這些並不感興趣，偶爾同學聚會也會聽那麼一耳朵，向來是左耳朵進右耳朵出。

白涇之對周月娥說話一臉真誠，沒等她同意就將人拽到了空間。

“月娥姐，你就好好休息，等時間快到了我喊你。”

白涇之不由分說的將人推著走到二樓，“外面有我呢，你好好放鬆。這次驛站的事情，辛苦你了。”

周月娥一臉感動，“不算辛苦，要沒有你我也見不到這種世面。”

“好了，我先出去，好好休息。時間差不多了，我再來叫你。”

白涇之趕緊離開，待的越久她越有罪惡感。

周月娥也不過是比她大上幾歲，做的事情卻兇險上很多。

她平常不過是動動嘴皮子，周月娥卻要實打實的和人過招。

白涇之出來之後開始思索怎樣收服這些人。

從朋友那裡得來的理論，她在周月娥身上已經實踐過，初見成效。

現在的無跡塬若想發展起來，必須建立一套眾人齊齊稱讚的制度才行。

打破封建主義的枷鎖，目前來說她沒有那麼大的力量。

幾個穿越前輩曾經貴為大莊朝的皇帝不也沒成功。

必須有一套能妥善安置的方法，無跡塬才有可能脫穎而出。

尤其是燕王妃給的那幾個大儒，文人的筆桿子有的時候抵得過千軍萬馬。

還有顧庭樓手底下的那些人，他們都是魏家舊部，是否對她服氣。

魏櫟這邊就是魏家這一代嫡長子，魏家的人手應該會以他為尊。

本來還以為會輕鬆一些的白涇之，突然間又多愁善感起來

“原來還有這麼多需要解決的，還以為能輕鬆些日子呢。”

白涇之輕輕呼呼一口氣，乾脆蓋上棉被，不再瞎想。

她聽著屋裡其他人淺淺的呼吸聲，也進入了夢鄉。

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