關倩在這點上也表示認同：「恩，黎澄天天遲到也沒見她有所不滿，在紀律管理上確實與前理事差不多。」

機構整體格局不大。大門進來是一間大辦公室，四名員工共處一室。往裡有一間獨立小辦公室，是專屬於理事使用的。現在四張辦公桌還剩黎澄那張空著，剩他一人還沒到。

機構規定8點半上班，但他總是到了9點才姍姍來遲，這個壞習慣是在前任理事的任職期間養成的。前理事是個臨近退休的老頭，他自己整天都是渾水摸魚的狀態，自然不會對手下人提出什麼嚴格要求。他管理下的機構紀律一直很鬆弛，只要大家把手上工作按時按量完成，其餘時間一律睜一隻眼、閉一隻眼。聊天吹牛，上網娛樂皆可，辦公室始終維持著清閒安逸的氛圍。

方晚晴確定地道：「所以沒什麼好擔心的，新理事很好相處。」

關倩抱著水壺納悶道：「都說新官上任三把火，理事難道就這樣一點新動靜都沒有？」機構的日子太平波無瀾了，社會新鮮人感到了無聊，她想像中的職場應該更刺激點才對。

方晚晴把檔案捲起輕敲了她頭一下：「在想什麼，日子太平點還不好呢？」

關倩捂住腦袋假裝喊疼：「哎呦方姐，我又要變笨咯。」

沈躍看著她們倆的互動不由彎起嘴角，這裡的人際關係簡單融洽，工作環境也安逸清閒，從表面上看確實很理想。不過……他在心中嘆息一聲，想起剛入職時與關倩一樣無憂無慮的心情，那時自己認為手上已捧著個「鐵飯碗」，一輩子不用擔心金融危機與下崗的風險。但在機構工作了近兩年，才逐漸看透它的本質。

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