個廠為起點，實現事業的騰飛。而嶽軍旗則不同，他接收這個工廠解決工作只是一個方面，最主要的是接受那位首長的好意，讓對方放鬆警惕，穩住他不讓窮追猛打。

喝完酒，吃完飯，三人的話題又轉回到了工廠的具體經營上，鍾世澤說道：“原材料我們可以賒購一些，現在是買方市場，賒購一個月的原材料問題不大。至於生產的產品，原來的那些金屬門扣，窗戶掛扣依然生產，但檔案櫃什麼的沒有銷量必須停止。今後我們的主打產品是安全門窗和高速公路的護欄和立柱。我們戰友的親戚已經保證，只要我們的質量符合國家標準，價格又比其他廠家有優勢，我們肯定可以入圍。而且他說只要我們規規矩矩做事，將來一定照顧我們。至於今後還幹些什麼，這得你這個廠長來考慮，我只能保證近期之內有活幹。”

郭亮看著嶽軍旗道：“誰說我當廠長？我只入股，不參與工廠的任何管理。”

嶽軍旗還沒有說話，鍾世澤大驚失色地問道：“你不參與管理？我們都是依靠你。你撒手不管，我們兩個人都沒有管理經驗，那工廠不就……”

郭亮說道：“沒有你說的那麼玄乎。人家當老闆的也不一定是生下來就能當老闆，還不是慢慢學來的？現在這個廠有部分銷路。這比白手起家強多了。我看你就適合銷售，乾脆你負責銷售這一攤子。嶽軍旗適合在工廠裡管理，讓他負責生產和原材料採購。只要招聘一名懂財務的人，基本上就可以開鑼了。”

兩個人相互對視一眼，無可奈何地點了點頭。鍾世澤說道：“既然你郭老闆如此信任我們，那我們就勉為其難了。有什麼情況我們會向你彙報，但是，如果工廠就因此垮了，你可不要單單怪我們兩個。”

接下來三人又到廠裡轉了一圈，看了工廠的財務資料。然後草擬了一個公司章程。

當天晚上。部隊的幾名領導聞訊後前來請他們到附近飯店吃飯，他們欣然前往。將來工廠的發展離不開這些部隊領導，當然，部隊領導為了軍屬的工作也離不開他們。這些領導見郭亮如此年輕，一個個很驚訝。嘴裡雖然不說，但心裡都認為郭亮肯定是靠家裡的福廕賺了錢。否則的話，除非他從娘肚子裡鑽出來就開始賺錢，才成為老闆。郭亮自然不會解釋這些，讓他們誤認為自己有強硬的後臺更好。

在前往飯店的途中，郭亮悄悄地問了嶽軍旗那個人來了沒有，嶽軍旗搖了搖。

這群人的職位也很不相同。級別最高的團長，最低的則是少尉排長，有陸軍軍官也有海軍軍官。到了酒店的餐桌上，喝酒的氣氛很融洽。部隊的人很是豪爽，喝酒基本沒有撒賴的，基本都是杯到酒幹。郭亮本身也不是一個無酒品的人。基本上也是硬對硬地喝。很快大家的關係也熟絡起來。從他們的談話中，郭亮發現這些軍官都有妻子或子女在這個工廠裡，他們都希望這個工廠能好起來。一個營長還拍著郭亮的肩膀說道：“郭老闆，你就幫幫忙。我現在是怕回家，一回家我那口子就唸叨著要我幫她調動工作。為她重新找單位。操！我要有本事隨便給她找工作，我還把她安排在這個廠裡？拜託了，敬你一杯酒。”

與他們的交談中，郭亮才知道每個人都有自己的麻煩。軍官們外面看起來光鮮、英氣十足，實際上也有很多說不出的苦衷。不少軍官還在為轉業發愁，想找一個好的接受單位，可不知道如何送禮、如何找人幫忙。他們對去年有一個同事轉業後到東莞一個派出所當所長羨慕不已。

郭亮也才知道在部隊當軍官也分三六九等。最好的是那些負責到各地接兵的軍官。每出去接一次兵，就是最廉潔的軍官也能收上十萬八萬元的灰色收入，還能吃香的喝辣的。如果富有同情心，收的錢更多，很多新兵的家長傾家蕩產都要送錢給接兵的領導，已求自己的子女在部隊有出息，能找到一條新的門路。