不到劉風收當著大家的面來教訓，就算他和劉風收平日關係不錯，當下他心裡還是不順氣。

劉鄭力繞行到劉朝陽身後。

劉風收側目對站在他斜對面的季恩琳說道：“你說，你們這幾個人年齡這麼小，就當主管了，除了年輕氣盛開之外，還能幹什麼事？以後部門還不是要靠著我們這幾個老的撐著。”

劉風收雖然笑著說，但口氣卻充滿著瞧不起人的意思，表面上是對著季恩琳說，實際是大家都心知肚明，他對部門裡這幾個年輕的主管都看不順眼。

季恩琳、劉鄭力、賴玉芬、劉巧巧四個人人相互看一眼，礙於以後還要和劉風收共事，大家也不想現在和劉風收翻臉，所以忍了。

季恩琳是無力反駁劉風收，劉風收是她的頂頭上司，以後她的職場前途就拽在劉風收的手裡。

賴玉芬看不習慣劉風收的嘴臉，拉著季恩琳往後退了幾步。

第135章　頭等難題5

劉巧巧直接背對著劉風收，視劉風收如空氣。

劉鄭力也把頭轉向劉朝陽那邊，有意迴避著劉風收。

劉新建當劉風收的話是放屁，他向劉朝陽身邊移靠，好像刻意要和劉風收劃清界線。

綠燈亮了。

劉朝陽率先走上斑馬線，其他幾個人陸續跟著。

沒人理會劉風收，他一個人無趣走著。

季恩琳走在最後面，劉新建放慢了腳步，等季恩琳走到他身邊時，悄聲說：“別在意那個神經病的話，他見不得別人比他好，心裡變態。”劉新建說完又去追前面行走的劉朝陽。

季恩琳有點被嚇到，頭一次聽到一個下屬當著同事的面罵自己的頂頭上司，可見他們真的關係不太好。

和季恩琳並肩同行的賴玉芬也聽到了劉新建的說話，嘴角上揚，差點笑出聲來。

季恩琳細細想想劉風收的態度，意識到自己犯了一個職場大忌，功高震主！

她今天太出風頭了，她不該提出那個上貨的方案，她一心只想為公司好為大家好，可是劉風收未必和她想得一樣。

老總沒辦法，經理都沒辦法，他人沒辦法，唯獨她有辦法，劉風收當然要對她的表現有意見了，冷嘲熱諷很正常。

事情已經發生了，只能想辦法補救了。

季恩琳暗暗告誡自己，以後做事要低調，更要學會對劉風收察言觀色。

季恩琳很快就體會到了得罪領導後果。

梁副總和別的部門商議後，認為季恩琳的提議可行性高，可以執行，她讓劉風收跟進此事。

劉風收笑臉接完任務後，就將此事交給了季恩琳辦理。

季恩琳本來還指望著劉風收來指導她的工作，現在可好，一切都得自己解決。

現在大家手頭上都有工作，季恩琳也不可能找別人來幫忙。

自己去坐公交車去總部借盤點機。

下班後，自己坐公交車去各分店，尋找與自己分店面積相近門店做貨架對比。

因為現實場地和圖紙的設計出圖是有出入，得在現場實際丈量後，來確定實際貨架擺放數量。

等一切都弄好，寫好報告，再向劉風收請示，劉風收上報梁副總。

梁副總開會表揚了劉風收，劉風收坦然接受表揚。

梁副總讓劉風收找時間給大家培訓操作流程並且開始執行。

劉風收又將事情甩給了季恩琳。

季恩琳只得先給大家講解培訓流程，並跟進陳列圖的配置的進度。

這些事情做完，第一次訂貨成功生成，梁副總開會又表揚劉風收。

劉風收再次厚著臉皮接受。

大家都知道那份功勞應該屬於季恩琳，可是