只能過得緊巴巴的。所以他決定早點出來工作。

可惜二十年河東二十年河西。

白小天的能力是不錯的，抱負是遠大的。他想在這家法資公司裡大展拳腳一番。只是可惜他來錯了地方。

索菲娜通訊雖然是家國際知名的廣播器材公司，但是中國的這灘水太深。如今的中國人和中國市場見慣了太多的名牌，象發射機這種專業的廣播器材沒有特定的渠道任你產品再譽滿全球也應者寥寥。

法方之所以聘請黃婉儀作總經理，正是因為考慮到她出身廣播系統。可是分公司剛開張的三年，效益還是一直不怎麼理想，讓法方很有些大失所望。黃婉儀本人的能力也平平，攪盡腦汁也還是沒有辦法開啟局面，只能靠著零敲碎打勉強湊合。苦拼了三年，沒什麼大成效，乾脆也就作一天和尚撞一天鐘了。整個分公司也大多抱著得過且過的態度。

正是在這種情況下，白小天進了索菲娜。滿懷壯志的他怎甘心平庸。於是兩天一報告，三天一策劃，這個小秘書弄得黃婉儀實在是有些不勝其煩。正好那段時間，股市行情不錯。乾脆黃婉儀就遂了白小天的心願，成了個簽字工具。每天坐在辦公室裡成了事實上的專職股民。

還別說，不到半年，公司的業績和當時的股市一樣開始節節攀升。可就在這個時候，一家有政府背景的公司主動找上門來提出願意做索菲娜的中國獨家代理。並且當時就拿出了一份上億元的合同。法方自然是欣喜若狂，而黃婉儀也很高興，因為她終於可以不用再提心吊擔了。反正她快四十了，只要再平安的混上幾年，就可以回家真正的專職炒股了。

唯一不開心的只有白小天了。因為有了獨家代理，本來就不負責生產的中國分公司就變得無足輕重了。果然兩個月公司就開始裁人，原本一百三十多人的公司只剩下了二十人。

而分公司的只能實際上變成了一個辦事處的性質。工作內容除了收發貨以外，就只有接受使用者投訴以及接待和安排從法國來的工程人員。就這些工作，在白小天看來留十個人都有多。

裁人之後，黃婉芬算是徹底沒有工作壓力了。於是又接連的來了幾次換血。如今的公司職員除了他和一位前臺外都是她或者她老公家的親戚或者朋友。前臺能留下，那是因為她是法方一位高管的情人，而留下他的原因也很簡單：因為黃婉芬大概想著公司總的有個能幹點實事的人吧？於是雖然原本只需十個人的公司裡有了二十個人，但是白小天這個萬金油卻通常都是每天忙的賊死。

為此，白小天的職位也由秘書變成了總經理助理。這個聽起來不錯的在職務使他的工作內容充滿了不確定性。從翻譯到司機、從秘書到客服、從文員到人事，每個月的月底還要幫助那位財務經理——不知道從哪裡搞來會計師資格的黃總的發小，處理她永遠弄不清爽的財務報表。

不得不說，這一年多來，白小天的能耐也是噌噌見漲，不管是法語水平還是駕駛技術，不管是人事管理還是財務分析，甚至文科出身的他對於發射機的許多常見問題如今也都是耳熟能詳。當然最見漲的還是他的好脾氣。在這公司裡，他能指揮的動實際上只有他自己，而且看到人人都閒得要死，只要沒有法國人來中國基本上公司就成了一個炒股大廳。

為此，他在網上多次匿名發帖：誰要說外資公司裡沒有大鍋飯，我跟他急

當然，白小天之所以沒有主動選則跳槽也是有原因的。最主要的原因就是因為這的待遇實在不錯，這也是白小天認為黃婉芬表現的唯一還像個人的地方。他來公司將盡兩年，公司從五千一路漲到了現在的八千。他明白這樣的薪水就算在外資公司的中層裡也基本上算是到頂了，除非再上一步，能提到副總級別，否則，薪水不會有什麼太大的變化了。而黃婉芬還答應他，只要她還