應的代表參與到一些日常事務的商討中。等你們加入後，會根據你們勢力的規模和特點，安排合適的人員進入相應的管理崗位，協助聯盟的運作。當然，這一切都需要一個磨合的過程，期間可能會出現一些小問題，但只要大家秉持著為聯盟著想的初心，相信都能順利解決。”

青袍中年男子笑著說道：“蘇瑤小姐考慮得如此周全，我們對加入聯盟更有信心了。”

蘇瑤看著眾人積極的態度，心中稍感欣慰，但她也清楚，真正的挑戰才剛剛開始。

“那好，既然諸位都沒有異議，那便先在聯盟營地住下，這幾日我會安排人帶你們熟悉聯盟的各項事務，同時也會對你們所屬的勢力進行詳細的考察評估，之後再正式確定加入聯盟的相關事宜。”蘇瑤說道。

眾人紛紛應道：“多謝蘇瑤小姐！”

待這些小勢力的代表們離開後，蘇瑤立刻召集聯盟核心成員來到議事廳，商議聯盟擴張的具體事宜。

“各位，如今又有幾股小勢力想要加入聯盟，這對我們來說既是機遇也是挑戰。我們必須要妥善處理好資源整合和管理架構調整的問題，確保聯盟在擴張的過程中依然能夠保持和諧穩定，發揮出最大的戰鬥力。”蘇瑤神色嚴肅地說道，她的眼神依次掃過每一位核心成員，目光中透著一種不容置疑的威嚴，那是在面對聯盟重大發展問題時所展現出的勇敢與果斷。

凌雲閣的中年男子皺著眉頭說道：“蘇瑤小姐，這資源整合確實是個難題啊。各勢力原本的資源管理方式就各不相同，要統一起來可不容易，而且還要考慮到新加入勢力的感受，不能讓他們覺得被虧待了。”

蘇瑤點頭道：“沒錯，所以我們要制定一套詳細的資源整合方案。首先，要對各勢力現有的資源進行全面清查，包括修煉資源、法寶、功法秘籍等等。然後，根據之前所說的分配原則，按照人數、貢獻、發展需求等因素綜合考量，進行合理分配。在這個過程中，要做到公開透明，讓每一個勢力都能清楚地知道資源的流向和分配依據。”

清風寨寨主撓了撓頭，說道：“那管理架構方面嘞？俺們這一下子要接納這麼多新勢力，咋安排才合適呀？”

蘇瑤說道：“管理架構方面，我們可以在現有基礎上進行擴充。比如，增設一些專門負責新勢力融入事宜的崗位，由熟悉聯盟運作且有良好溝通能力的成員擔任，幫助新勢力盡快適應聯盟的管理模式。同時，根據新勢力的專長和特點，安排他們參與到合適的聯盟事務中，讓他們感受到自己在聯盟中有存在的價值。”

靈溪谷的一位長老沉思片刻，說道：“蘇瑤小姐，這樣做雖然聽起來不錯，但實施起來怕是會遇到不少阻力啊。畢竟，各勢力都有自己的習慣和利益考量，要讓他們一下子接受這麼多改變，可不容易。”

蘇瑤眼神堅定地說道：“我知道這不容易，但我們不能因為困難就放棄。聯盟要發展壯大，就必須要經歷這些變革。我們要勇敢地去面對這些問題，在實施過程中，要多與各勢力溝通交流，瞭解他們的訴求，儘量滿足合理的要求，同時也要堅守聯盟的原則和底線。只要我們團結一心，我相信一定能夠順利完成聯盟的擴張。”

她的這番話讓在場的核心成員們都感受到了她的決心，眾人紛紛點頭，表示願意全力支援蘇瑤的決策。

“好，既然大家都沒有異議，那便按照這個思路去準備吧。這幾日，大家要各司其職，儘快完成對新勢力的考察評估，制定出詳細的資源整合方案和管理架構調整方案。”蘇瑤果斷地說道。

在接下來的日子裡，聯盟上下都忙碌了起來。蘇瑤親自帶領著團隊對新加入的小勢力進行考察評估，她深入到各勢力的營地，仔細檢視他們的人員構成、資源儲備、作戰能力等等。

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