移動網際網路事業群。

可這種事，李東也就是隨口說說，又沒落在檔案上，哪能當真。

這次帶著團隊來，也是一個試探。

李東要是完全毫無芥蒂，說明李東是真有心幫他站穩腳跟，要不然，李東到底挖他來幹嘛就值得商榷了。

好在，他帶了人來，李東態度還不錯。

實際上張曉龍想的有些多了，李東巴不得他帶一些人過來才好。

這些人都是他的老夥計了，前世微信開發，其實也不單單是某個人的功勞，而是他們整個團隊。

遠方現在不缺人，技術型人才其實也不太缺。

不過既然挖張曉龍來了，原班團隊配合更好，可以減少磨合期。

要不然，一般情況下，新人入職，光是一個磨合期就能耽誤幾個月。

眾人坐下，張曉龍給李東介紹了一下自己的團隊組成。

整個團隊，加上張曉龍，6個人，4男2女。

都是從qq郵箱研發團隊跳槽過來的，張曉龍掌總，另外5個人，兩個技術人員，一個負責產品策劃，一個負責終端開發，最後一個則是負責營銷拓展。

整體來說，這個團隊規模並不完整。

這也是必然的，張曉龍還沒能力帶走這個羊城研發中心的人。

那邊員工上百，真正能狠下心跟他一起跳槽的，也就這幾個人了。

雖然人不多，可大多都是羊城研發中心的精英。

敢拋下一切，放棄穩定收入穩定工作的人，沒點能力，也不敢幹這種事。

等張曉龍介紹完，李東不由笑道：“你把精英都給帶走了，pony沒氣的跳腳？”

張曉龍略顯尷尬地笑了笑。

這種帶團脫離原東家的事，其實不值得自豪，有時候容易遭人詬病。

李東現在這麼說，雖然是開玩笑，可還是讓幾人有些尷尬。

李東也看出來了，淡笑道：“人往高處走，本來就是應該的。

如果哪天，有人給遠方的員工更好的發展，更好的待遇，更寬廣的前途，我高興還來不及。

騰訊不重視你們，遠方重視你們。

不必忌諱什麼，你們這當前，最好的表現方式就是幹出一番成就，比在騰訊更大的成就。

用事實告訴他們，他們小看你們了，浪費了你們的能力，這才是證明自己的辦法。”

張曉龍微微點頭，算是認可了李東的說法。

不過認可歸認可，張曉龍還是主動提道：“李總，那接下來……”

他話沒說完，自然問的是接下來怎麼安排他們，他們的任務是什麼？

李東來這，也是為了說這事。

等他說完，李東就道：“從現在起，你就是遠方移動事業群副總裁。”

移動網際網路事業群的總裁是王俊煜，很年輕，履歷也很單薄。

張曉龍履歷比他豐厚許多，年紀也比他年長很多。

可初來乍到，再有能力，李東也不會直接讓他上位。

遠方科技，總共就七大事業群。

除了劉洪，接下來就是事業群總裁，李東之前雖然說過，以後的移動業務交給張曉龍。

可以後是多久，還得看張曉龍自己給不給力。

這點，張曉龍顯然也是明白的。

事業群副總裁，起點不算低了。

張曉龍很滿意，他帶來的團隊人員也很滿意。

可眾人總覺得遠方這邊太隨性了，事業群副總裁啊，李東就在這種場合下任命了！

難怪外界都說，李東在遠方就是獨一無二的獨裁者，很霸道的一個人。

哪怕在騰訊，任命這種高管，