“書記辦公會後，也快二個月了，怎麼還不走程式？”牛紅默算了一下，不解的問。 “主要的原因還是地震的原因，”柳鳴華解釋道：“地震後，縣委就凍結了人事調動，全身心的投入到抗震救災。” 牛紅更疑惑：“即然這樣，洪炳遙現在不是還應該堅守在朱家河黨委書記的崗位上嗎，怎麼又在地震後，去主持雙創工作去了？” 柳鳴華想了一會，才接著說：“從洪炳遙到朱家河任職短短僅一年多的時間來看，他很不適合，缺乏大局觀，紮根基層工作的積極性不高，個人修養和品性也存在很多問題，幹部關係幹群關係很差。地震後，這些矛盾有被激化的苗頭。文漢亭同志在掌握了這些動向後，及時向組織做了彙報。經縣委綜合考慮，才做出讓洪炳遙同志先行離開朱家河的。” “原來是這樣啊，”牛紅恍然，接著卻又沉靜地問道：“文漢亭不會是為了早日上位，故意為之吧？” 輪到柳鳴華錯愕了，這個看似沉靜又麻利幹練的牛部長，腦回路咋就擺脫不了女人特有的模式“懷疑一切”？ 輕嘆口氣，柳鳴華看著仍是一臉安穩的牛紅，很是認真的接著說：“牛部長，為落實有關洪炳遙的同志的事，縣紀委派過調查組，縣委也派過工作組，我也親自上去過兩次，我剛才有關洪炳遙同志的評價，都是有依據的。之於說文漢亭同志向組織上彙報事關當地的重大事項，我認為這是一個地方的主要負責同志，對超出他職責範圍，而這些事一但發生，其後果又比較嚴重，甚至損害黨和政府形象，這是也應該是職責所在。更何況，文漢亭同志是一個少有的，把心思全部都用在了工作上的同志，他的彙報，我敢肯定的說，純翠是為了朱家河的大局考慮，絕對沒有夾雜個人因素。” “這麼嚴重啊，”牛紅聽了柳鳴華的話，傳遞出來的資訊量實在是太大了。她也是一個從基層一步一個腳印，踏實走出來的幹部。當然，光踏實沒有機遇的光顧，也是不可能的。如果連踏實都沒有，一個幹部要想走出來，走的遠，基本是不可能的。 牛紅就是這種一直踏實工作，又被機遇頻頻光顧的女幹部，就如這次的地震。地震時，堅守在工作崗位上，又處在最危險的基層一線，在整個地震過程中，沉著應對，沒有一例傷亡事故發生的。在全市上報的科級幹部事蹟材料中，牛紅的事蹟就脫穎而出。地震過後，提拔為漢源縣委組織部長，就成了自然而然的事了。要沒有一直以來，養成了踏踏實實的工作習慣，像貌平平的和千千萬萬家庭主婦沒有兩樣的牛紅，要走到如今位置的機率，幾乎為零。 也正因為這樣，一直以來，牛紅不論在什麼崗位，對踏實工作的下屬和同事，都更為關心關愛，優先提拔使用的也是這型別的人。同時，對那些平庸、鑽營、仗勢、阿諛之人，也最為討厭。喜歡鄉長()鄉長。