鍾煜不禁多看了陸兆新兩眼，雖然陸總平時也是神情嚴肅、不苟言笑的，但今天的神情卻格外凝重，似乎有什麼重大的事情要發生。

鍾煜的心懸了起來，生出不太好的預感。

&ldo;有什麼緊急的事情，您說吧。&rdo;

&ldo;那我就直說了，今年受到全球經濟不景氣的影響，我們整個亞太區都沒有做到總部布達的目標，中國雖然在亞太各國裡面算是完成得比較好的，但受制於大環境，業績表現依然還是不能夠讓總部董事會滿意。&rdo;

&ldo;因此，美國總部決定調整在亞太區的策略，削減人員開支，以保證有足夠的利潤上交，讓年度財報上的數字看起來更漂亮，以維持股價的平穩。&rdo;

&ldo;亞太的每個國家都要砍掉一部分headunt，中國也不例外。我剛收到人力資源部的通知，在我所帶領的銷售團隊之中，必須裁掉百分之十的現有人員。&rdo;

&ldo;鍾煜，我很遺憾的通知你，在你的東區銷售團隊裡，也必須有一個人離開。這個需要離開的人就是……老劉。&rdo;

這一個裁員通知來的太突然了，鍾煜完全沒有任何的心理準備，他呆呆的看著陸兆新的嘴皮子一張一合，愣了好幾秒，才找回了自己的聲音。

&ldo;您的意思是，要把老劉fire掉？可為什麼是他啊？他在費斯已經工作了七年，雖然不能說表現有多出色，但也沒有任何失職的地方，怎能說裁員就裁員呢？我們公司不是說要關愛員工，怎麼能這樣做？&rdo;

陸兆新安撫的拍拍他的肩膀說道：&ldo;你先不要激動，聽我把話說完。裁員這樣的事情，誰也不希望遇到，然而在外企裡面，結構性裁員是不可避免的。在四年前，費斯還經歷過一次更大規模的組織架構調整，那時候的銷售團隊走了差不多一半，比這次可要嚴重多了。&rdo;

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