與此同時，造船廠內。

為了節約在祖安本就不值幾個錢的人力成本，武田齋藤用的全是連工資都不用發的奴工。

那奴隸沒有薪水、沒有自由，又怎麼會有工作的積極性呢？

這一點，那份《祖安調查報告》早就分析過了。

哪怕是在領風者為祖安鍊金男爵們量身定做的黑名單，李維親自編撰的《類人類群星閃耀時》上，武田齋藤都是裡面最屑、最沒人性的存在。

他創造性地發明了‘交替排序法’和‘末位淘汰法’結合的考核管理方法。

也就是先根據績效考評要素，將奴工從績效最好到最差進行交替排序，最後定期將排在最末位的那一批奴工，從工廠裡‘最佳化’出去。

最佳化到哪兒？

當然是“廢物利用”，最佳化到武田齋藤經營的生化武器工廠、義體改造工廠、鍊金實驗室這些需要“實驗耗材”的地方。

在這種殘酷的末位淘汰、負面激勵的管理制度下，奴工們一分錢不拿也照樣拼了命地幹活。

他們只想活著。

可活著就輕鬆麼？當然不。

“我艹尼抹！”

“狗日的武田齋藤，你給老子等著老子今天就要把你滅了！”

巴庫艱難地捂著被監工一鞭子撕裂的肩膀，渾身鮮血淋漓地從地上爬了起來。

他曾經是李維在音響工廠的工友，是李維最好的朋友。

後來他也成為了領風者，並且因為善於言辭、能說會道、擅長和人打交道，從工人改行當了領風者的宣傳員。

再後來，巴庫從李維這裡接到了一個任務——李維需要他假扮奴工潛入武田齋藤的造船工廠，在奴工中秘密開展宣傳工作，建立地下組織。

他接受了這個艱鉅的任務。

經過近一個月的潛伏，巴庫的努力終於要在今天開花結果。

因為今天就是造船廠對奴工進行月度“績效考核”，要把一批人才最佳化到實驗室裡的日子。

於是此時此刻——

奴工們都戰戰兢兢地擠在一塊兒，等著監工拿著“最佳化”名單，報出他們中間需要被淘汰的人的名字。

“奧卡，吉姆，亞都，巴洛、畢維斯、柯蒂斯你們這個月的表現都很糟糕。”

“武田大人可不養懶漢，你們可以‘滾’了。”

監工冷漠地報出一個一個名字，給他們一一判下死刑。

被點到名字的奴工就像骨頭被抽走了一般，頓時臉色蒼白、渾身癱軟地跪倒在地。

可監工們可不會手下留情。

他們輕車熟路地把奴工們從地上架起，像是從養殖場裡抓竹鼠一樣，一隻一隻地，隨手扔到一旁的“待屠宰區”。

命都要沒了，當然有人想要反抗。

可一隊全副武裝的義體改造戰士，可就在旁邊冷冰冰地看著。

反抗有用麼？沒有。

奴工們早就領教過了改造戰士的恐怖。

他們只是被這些殘忍的戰爭機器盯上一眼，就渾身癱軟地跪回到地上。

於是現場足足數百名奴工，數百個大活人，就如同待宰的羔羊一般，被寥寥幾位拿著鞭子的監工，外加一個小隊的義體改造戰士，給盯得絲毫不敢動彈。

很快，就有2、30個上了死亡名單的奴工，被這樣無情地淘汰出來。

“不，不要大人！”奴工們跪在監工面前哀求：“我們真的沒有偷懶，我們都努力幹活了！求您跟武田大人說一說，讓我們繼續為他工作吧！”

“閉嘴。”監工不耐煩地說：“我們的績效考核不會出錯，要怪就怪你們自己不努力吧！”

“不求您了。”遍地都是哭泣和哀