過四五萬元罷了。

那麼，這其中多出的錢款究竟流向何處？

三人心中不禁泛起一絲疑惑。

此刻，劉陽穩穩地駕駛著汽車，周國棟與周珩則安坐於後排座位之上。

一路上，周國棟始終沒有停下對周珩的諄諄教誨，將自己多年積累下來的管理公司的寶貴經驗傾囊相授。

儘管周國棟言語不多，但每一句話皆蘊含著深刻的智慧和實踐所得的真知灼見。

周珩聚精會神地聆聽著父親的教誨，時而露出驚訝之色，時而陷入沉思之中。

他從未想過，除了日常所熟知的那些管理手段之外，竟然還隱藏著如此之多不為人知的門道和技巧。

“爹，您這些年在管理公司的過程中，想必也吃過不少苦頭、遭遇不少挫折吧？”周珩突然開口問道。

周國棟微微頷首，緩緩說道：“是啊。就說去年吧，何總經過一番深入調查，居然查出有人膽敢貪汙上千萬元！好在這件事情最終並未被曝光出去，否則後果不堪設想啊。”

周珩聞言，瞪大了眼睛，難以置信地說道：“咱們家給予他們的待遇，在國內已經算得上是頂尖水平了呀，為何還會有人不知足，做出這種違法亂紀之事呢？”

周國棟長嘆一聲，感慨道：“正所謂‘人心隔肚皮’，人的慾望往往是難以估量且永無止境的。有些人即便身處高位、享受優厚待遇，卻依舊無法遏制內心貪婪的火焰，最終走上歧途。”

聽到這裡，周珩若有所思地點點頭，表示道：“孩兒今日真是受益匪淺，以前的我實在太過天真幼稚，根本不曾知曉管理一家公司竟是如此艱難複雜之事。”

周國棟笑了笑說道：“管理公司，最大問題不是制度和待遇，而是人心。”

然後周國棟有說道：“有的人，你給的再少他知道滿足情況下，是很好解決的，就怕有些人不知道滿足，一味地想要索取！”

“啊，為什麼，難道一味地索取，上進也不好嗎？”

周國棟點了點頭：“有野心的人，你留不住，還會給你捅婁子！”

周珩若有所思的點了點頭，但還是不解！

周國棟說道：“等你十八歲接手榮耀科技後就知道了，一味地憑藉著外部原因是走不遠的！”

“只有真正的管理過一家公司，你才會知道其中的艱難，並非像是想象中的那麼美好！”

：()重回2001年父親能聽到我心聲