他行業擴散，所造成的影響也十分有限。但是如果工人的生活水平無法提高，這樣的罷工絕對不會是最後一次。

5月31日，帝國樞密院會議，約亨提交了自己的《勞工法案》，要求帝國實行8小時工作制，每週單休，彈性工資制度，禁止使用童工，限制使用女工，有權利享受節假日，帶薪休假，假日期間加班雙倍工資等等一系列提高工人待遇的措施。

這引起了巨大的反對浪潮，在容克貴族和資產階級的眼中，給與工人如此多的有利政策是在破壞他們的利益。對此約亨進行了駁斥：“企業家能否獲得巨大的利潤的根本並非在於壓榨工人那可憐的薪水，而是自己所產出的商品能否快速銷售，快速回籠資金進行再生產。而商品的流通是否順暢，資金的運轉是否合理才是能否獲得利潤的根本。如何讓商品能夠快速銷售？我們需要一個廣闊的市場，但是如果人們的整體購買力不強，那麼市場就不能健康運轉。增加工人的工資，為了提高生活水平，他們會把這錢花出去，那馬他們必然要購買商品，而商品銷售順利，工廠必然得到了資金，而有了資金又能繼續生產。而工廠的利潤越來越多，就要繼續提升工人的待遇，而工人的待遇越來越好，自然會消耗更多的商品。為了滿足市場需求，自然要增加產能，而增加產能又會提供更多的工作崗位。這樣就會形成良性迴圈，而不是讓工廠主們絞盡腦汁的從工人那裡去摳出一點點的工資。”

“您說的我們都能理解。可是殿下，縮短了工作時間自然會導致生產的產品數量的減少，而增加了工資又會讓生產成本增加，還有您所提出的一系列福利待遇。這都會讓工廠的運營遇到困難。”

“所以才要你們提供彈性工資。8小時工作是為了保證工人的基本休息的權力。但是我相信沒有人不願意去賺取更多的工資來改善自己的生活，所以雖然規定是8小時工作制，但是也會有工人願意加班去賺取加班工資，甚至為了雙倍工資寧願放棄休假，所以工作時間縮短的情況也並不嚴重。而且如果引入獎勵機制，提高工人工作的積極性，那麼在效率上的提升可以抵消在時間上的縮短。在基礎工資之上提供獎金或者績效工資，為了獲得獎金工人需要更加努力，那麼雖然多付出了資金，但是效率提升和良品率的提高可以壓縮生產成本。你們依然可以獲取高額的利潤，而工人也獲得更好的待遇，雙方的訴求都得到滿足。”

“那麼請問殿下，帶薪休假又是出於怎樣的考量呢？”對於約亨的解釋，資產階級們表示可以接受，畢竟他們追求的是更高的利潤，如果約亨的一套真的行之有效，那麼他們自然也沒有必要為了一點蠅頭小利和整個工人階級鬧得太僵，如果給他們來一次罷工，那麼所損失的利潤可不是付出一點點工資和福利可以比的。

“很簡單，工人們手中有了錢，自然你們要給他花錢的機會。平時上班下班基本上就回家休息了，就算實行每週有一天休息，勞累了一天後自然也不會有太多人願意去外面奔波了。那麼如果我們給他們帶薪的2－3天的休息呢？假設一個工人，有著一個完整的家庭，在手頭充裕的情況下面對這樣的假期他們會怎麼過？帶著全家一起出門，給妻子買一件新衣服，給孩子買一個新玩具，一起去吃一頓豐盛的午餐，然後去看一場演出，然後在感受到家庭的溫馨和精神的放鬆後以更加好的精神面貌投入工作。這就是假期的作用，