頭是道，從人員排程到成本控制都有自己的一套方法。還有個年輕的小夥子，雖然經驗不足，但充滿熱情，對瑜伽和普拉提有著深入的瞭解，提出了很多新穎的營銷思路。

面試結束後，凌雪和小藝坐在辦公室裡討論。凌雪皺著眉頭：“大姐經驗是很豐富，可我總覺得缺了點創新。”小藝點頭：“是啊，那個小夥子有想法，不過管理經驗這塊是硬傷。”兩人陷入沉思，都希望能找到一個完美的人選，既要有紮實的管理能力，又要有創新的思維，能帶著店鋪蒸蒸日上，開啟新的篇章。