們言之有理，有證據有實情，該我被處罰該我下崗我認，如果上級部門調查我沒有錯。那麼她們只能再次多吃一顆苦果了”趙酉說道。

王平對趙酉的回答很滿意，尤其是趙酉要建立一個員工投訴通道，直達上級領導和農業部，還有相關的zhèng&nbsp；fǔ監督機關，這個提議很好，也起到了監督幹部的作用，可以說。是一個真正的創舉！

趙酉這個人，有真才實學！平時如果他沒有動腦筋，也根本想不到這樣的解決方案出來。

“袁總，你看趙酉的提議如何？”王平用手指關節敲敲桌子。

“很好！”袁克承說道。

“那好，就這麼決定了。糧改革就從今天開始，高福利高獎金高工資。加上充足的職位上升空間，提高待遇和瘦身計劃同時進行，各個部門，jīng簡三分之一的人出去，誰走誰留。採取大家投票表決的形式，領導們誰去誰留。採取直接下屬員工投票的方式決定。普通員工工資翻倍，基層領導漲兩倍工資，層領導章五倍工資，高層領導漲十倍工資，這次改革，我不再參與，袁總和趙經理需要多久時間全部完成新工資表設計？加上瘦身計劃，一起需要多少時間完成新班子的建設？”

袁克承看看趙酉，猶豫了一下說道：“王平老師，三個月時間，你看行不行？”

“趙酉，你認為多少時間足夠？”

趙酉看看袁克承，咬了咬牙，說道：“領導，一個月時間，我能完成新工資體系設計和公司的瘦身計劃。”

“一個月？”

“是的，一個月時間，我能完成！”

王平眉頭皺了皺，說道：“我認為新工資體系設計，財務部和公司高層三天時間就能設計出來，瘦身計劃，採用投票方式，當天投票當天出結果，同級別部門同時在自己的區域裡進行，半個月時間足夠了。”

“18天？”趙酉的兩隻手在桌子下面絞扭在了一起。

“18天，要是抓緊，還有多餘時間。高層一天，在辦公室裡當天投票，三個小時就能出結果。層三天，每天投票都是當天出結果，基層一週，什麼事情都能搞定了吧！”王平淡淡說道。

“12天？”

“要是我來做，12天足夠。”王平看看不停擦汗的袁克承，看看臉sè青一陣紅一陣的趙酉，淡淡說道，“確定集團公司新副總經理的事情，嚴格的說，我只花了四十五分鐘就確定了下來。投票到產生結果，一個小時都不到，事情就是這麼簡單到令人難以置信。要是在這之前，我跟別人說，一個小時不用，我就能找到糧集團新的一把手，在袁總高升進集團新管理層之後，糧產生一個新的領導，不用一個小時，我想誰都不會相信。”

袁克承和趙酉都感受到了王平的壓迫xìng的力量！趙酉也終於瞭解到，世界上原來還是另外的管理者模式，是他以前根本就沒有聽說過和接觸過的。

“在對的時間裡，讓員工用票數決定出對的人，這很簡單，美國發動的總統選舉投票，造勢的時間很長，但是真正投票的時間，很短，12個小時而已。新工資體系，財務部的會計出納只要會做加減乘除，半天就能計算出來，為什麼你們會感覺到幾個月之久才能做出來呢？”

趙酉的手心滿是汗水！他自認為的一個月，跟領導的心理要求，還是差距很遠啊。

“好吧，一個月時間，再增加一件事情，你們負責挑選一個jīng英小組，這個小組需要去接管鎮海種業。”王平說道。（未完待續。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qidian。）投推薦票、月票，您的支援，就是我最大的動力。）

0404章　非常之事非常手段

（） “鎮海種業，不是在華糧的地盤上麼？我們的人