報道讀到一半，不少人的臉色都發生了變化。

這一篇文章，少量篇幅是講物華廠的發展。

至於後半段，詳細地寫了物華昨天發工資的事情。

不僅如此，下面還配了幾張圖，是工人們喜笑顏開的畫面，以及領工資的畫面。

讓大眾無法接受的是，物華的工資高得有些離譜。

最低工資六百多塊錢，最高工資超過了一千。

這麼一個數字，超出了所有人的想象。

在看到這個數字的一瞬間，所有人的反應只有一個，那就是假的。

一個普通工人，憑什麼一個月能夠拿一千多塊錢的工資？

要知道現在大部分國企的廠長，一個月恐怕都拿不到一千。

這個數字在他們看來，簡直誇張得有點過分了。

現在南河報社已經這麼墮落了嗎？這種假訊息都敢報道出來？

“一千塊錢實在是太誇張了，誰會相信啊？”

“如果他們說物華廠的廠長能拿一千多塊錢，我倒是有些相信。”

“沒錯，工人能拿一千的工資，簡直就是離譜！”

對於這一篇報道，所有人的第一反應基本上都是這些。

這個工資太過於誇張，根本沒有人會相信。

然而等看完整篇文章後，有人開始懷疑了。

“如果這個數字是真的呢？”

“怎麼可能是真的？這可是一千塊呀！”

“放在其他廠確實不可能，但你不要忘了，物華是有加班費的。”

想到這一點後，不少人開始沉默了起來。

光靠工資，確實不可能突破一千塊。

但有了加班費，這個數字並非沒有可能。

要知道物華平時的加班費，是工資的一點五倍，週末可是雙倍。

只要每一天都出勤，一個月突破一千塊工資，是完全有可能的。

“這個報道不會是真的吧？”

“我看大機率是真的，這可是南河日報，它敢作假嗎？”

“關鍵是物華廠的加班費擺在這裡，是可以算出來的。”

經過一個上午的討論之後，大部分人對於這個新聞的真實性，已經有了認同。

最關注這件事情的，無非就是兩種人。

一種就是正常的打工人，第二個自然就是私企的老闆。

打工人的想法很簡單，那就是他們什麼時候，也能拿到這麼高的工資。

在打工人當中，國企員工只能羨慕一下。

國企的工資是固定的，這一點是無法改變的。

想要增加一個加班費，擺明是不現實的。

再說國企現在的經營狀況都很糟糕，很多人都在被裁員的邊緣徘徊，想要增加工資簡直就是白日做夢。

能夠在廠裡繼續待下去，就已經非常不容易了。

對於私營企業的工人而言，他們的反應就比較大了。

當初周明安推出加班費，這些人就已經鬧過一場。

奈何私企老闆態度強硬，最後只能不了了之。

當時整個南河只有物華廠，推出了加班費制度。

私企老闆有各種各樣的理由，去阻止這件事情在他們廠裡發生。

就在前幾天，周明安手裡的零食廠，同樣推出了加班費。

這樣一來，其他私營企業的員工意見可就大了。

之前只有一個廠有加班費，他們勉勉強強可以接受不漲薪。

現在人家手底下的企業都有加班費，這就讓他們有些難受了。

事情發展到這裡，這些工人照樣不敢有太多的想法。

他