有對低谷的卓氏提供任何幫助。

很快，第二個月，卓氏就宣告破產，各個公司被拍賣抵押，我在報紙上看到這條訊息之後，打通了總務室的電話，讓趙凱奇過來一次。

趙凱奇很快來到我辦公室，我叫他坐下，然後讓小萬送兩杯咖啡進來。這半年我一直把趙凱奇調來調去，讓他熟悉公司各個部門如何運轉，目的就是在培養他大局的佈置，說實話，我很看好他。他是個不凡的人才。

我遞給他一份報紙，指著上面的訊息示意他看。「這條訊息你知道了嗎？」

趙凱奇表現的很平淡，提起卓氏也沒以前那種境遇不平的不滿，「今天早上看了報紙，剛知道卓氏破產。」

「你對卓氏的員工、企業管理模式瞭解多少？」

他皺了下眉頭，「不可以說全部，但是大體的狀態我是知道的。」

我瞭然的笑了下，「很好，我曾看過你在卓氏寫的報告，你提出了多品牌效應這個詞，我很欣賞，這是很難得的想法，至少是我，肯定沒法想出這樣的經營模式。因此我一聽說你在卓氏處境不好，就讓獵頭公司把你挖到這裡。我不想讓你這樣的人埋沒在那裡。」

他看著我，沒說話。我也不是要他表什麼感謝，因此繼續說，「現在你也在這裡半年了，感覺怎怎樣？」

趙凱奇直接道，「能在這裡工作我感覺非常榮幸，企業人文深厚，工資待遇也好。同事間也相處的愉快，我幾乎沒什麼煩惱。」

我仔細觀察趙凱奇的神色，他臉上的表情不似作偽，「那很好，正是我的初衷，希望你在這裡可以施展才華……」話鋒一轉，我換了話題，「對了，凱奇，你會不會打高爾夫？」

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