不過，陳慶東一邊面對的是應宗傑的毫無反應，一邊面對的是新管會的招商引資工作陷入了困境，這讓陳慶東每一天都過得非常鬱悶，甚至是痛苦！

這一天，陳慶東召開新管會全體領導班子會議，聽取了大家對於招商引資情況的工作彙報之後，陳慶東對目前的情況愈加失望，終於忍不住要再去向應宗傑彙報這件事了！

看著新管會的眾人，突然之間，陳慶東靈機一動，想到了一件事！

既然應宗傑害怕擔風險，那麼就把推進這個工作的範圍縮小，比如只在新管會內部執行，把新管會當成一個試點，而不是推廣到全縣。這麼一來，這件事的風險可就大大縮小了，而且控制起來也就更加容易了！

如果這麼做，萬一到時候出了什麼事，那麼應宗傑雖然也會擔責任，但是最大的責任卻會是由自己這個新管會書記來承擔！而如果“新安模式”在新管會複製成功了，做出來成績之後，應宗傑完全可以再在全縣的範圍內推廣嘛！

如果這麼給應宗傑提出要求，或許應宗傑就會同意了呢！

是啊，以前怎麼就沒有想到這個法子呢？真是當局者迷啊！或許，應宗傑最近一直不談這件事，就是希望自己能夠主動提出來呢！

這個想法讓陳慶東非常興奮，他甚至忍不住的想要立刻就去縣委大院嚮應宗傑提出這個想法！

不過，隨即陳慶東又冷靜的想到，這次去向應宗傑彙報這件事，就只能取勝，不能失敗！因為一旦這一次也失敗了，那麼再想讓應宗傑改變態度就非常困難了！

那麼，該怎麼樣才能讓自己增加勝算呢？

陳慶東又不禁想到了那天他和梁飛一起嚮應宗傑彙報工作的時候，梁飛向應宗傑提到的梁金在新安以激進的方式推進招商引資工作的兩大條件：第一，梁金身上沒什麼汙點，不怕被調查；第二，省裡有領導支援、保護梁金！

對，如果想要增加勝算，那就需要從這兩點下手！

對於第一點，陳慶東沒有辦法做什麼，但是對於第二點，陳慶東還是有法子的！

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第1130章　試點

拿定了主意之後，陳慶東便透過羅贇約了應宗傑的時間，來到了應宗傑的辦公室彙報這件事。

陳慶東來到應宗傑辦公室的時候，應宗傑正在伏案寫著什麼東西，他示意陳慶東先坐下，然後又飛快的寫了幾行字，才放了筆。

陳慶東向應宗傑問好之後，便開門見山的說道：“應書記，這些天我又仔細梳理了其他一些地區在招商引資方面的先進經驗，有了不少收穫，今天來嚮應書記彙報一下。”

應宗傑呵呵一笑，道：“行啊，你說說吧。”

陳慶東拿出筆記本，翻到標記的那一頁，說道：“經過總結之後，我覺得在招商引資方面，主要有這麼幾點先進經驗：第一，狠抓幹部隊伍建設，營造良好的招商環境；第二，建立激勵機制，建設專業過硬的招商隊伍；第三，立足優勢產業，築牢定點招商的產業鏈條；第四，最佳化招商環境，構建多維一體的投資平臺；創新招商舉措，施行多管齊下的招商方式；第六，落實跟蹤服務，推動有條不紊的專案建設；第七，拓寬融資渠道，解決落戶企業的資金難題。”

說完這七條之後，陳慶東又總結道：“應書記，據我的瞭解，