偏偏李東想一出是一出，真以為錢不是錢了是吧。

這年頭，哪來的這麼多要求。

在秦海看來，連國企的待遇都比不上遠方，當初他在紡織廠運輸隊幹活的時候，也沒見得有多好。

那還是花國家的錢，現在花私人的錢，這樣的條件絕對算優厚了。

不等李東繼續說下去，秦海打斷道：“李總，都說升米恩鬥米仇，這話也許說的有些偏頗，可也不是毫無道理。

咱們的待遇比其他公司好就夠了，好一點，大家會感恩。

好太多了，一方面我們的支出會增大，另一方面大家不見得會繼續感恩。

待遇這東西，是一點點地往上升才能讓人有希望。

你想一次性到位，剛開始大家是滿意了，可以後其他公司待遇漸漸上來了，咱們怎麼辦？

那時候咱們只能硬著頭皮繼續往上漲，可原本咱們待遇就高，漲少了員工不樂意，漲多了咱們撐不住。

做企業，都是厚積薄發的過程，路要一步步走才對。

我不是反對提升員工的待遇，我也希望遠方的員工跟著我們能吃香的喝辣的，可現在條件還不成熟。

領先別人一步，那是優勢，領先的太多，那就是招恨。”

李東聞言考慮了片刻，秦海這話說的也不無道理。

李東自己曾經說過，他是個比較感性的人，這話不是假話。

有時候他真的挺感性的，就像快遞換車的事，之所以想到這茬，就是路上看到有遠方快遞的員工摔倒了，手上臉上都有凍瘡。

可仔細想想，其實遠方快遞這邊待遇和條件絕對都算優厚了。

再提升待遇，遠方支出就大了。

做企業不是一朝一夕的事，後面時間還長著，現在一下子提升到頂了，日後怎麼辦。

吐了口濁氣，李東沒再繼續說下去。

感性歸感性，他也不是真的錢多的花不完。

現在遠方開支本來就大，既然秦海覺得沒必要，那少花一點是一點。

拋開這個話題，李東又道：“新平臺搭建的怎麼樣了？”

前幾天他從物流、超市、商城三邊都抽掉了部分人手，臨時搭建一個網上購物和電話購物平臺。

這個平臺依託於遠方商城，又不徹底歸入商城管理，而是三方共同協管。

趁著這次大雪，李東想看看效果如何。

聽到李東問起這個，秦海想了想才道：“差不多可以上線了，這時候咱們也沒時間精雕細琢，只能在實踐中觀察。

再說只是一個臨時應急平臺，等大雪結束，咱們也用不上這個。”

李東搖頭道：“前面說的在理，這時候只能實踐出真知。不過後面你說的大雪過後就撤銷，這可不是我的目的。”

秦海面露疑色道：“你準備一直做下去？”

“先看看吧，看效果如何。未來電商和實體門店結合是大趨勢，我們提前走一步，佔據先機再說。

前幾年可能有些難，再過幾年，也許這就是咱們的核心競爭力所在。”

秦海對電商這些倒是不太瞭解，不過李東既然這麼說了，秦海點頭道：“那我們物流這邊肯定盡全力配合，另外海豐的幾艘貨船到了。”

“這麼快？”

李東有些驚訝，這好像才三天時間吧？

就算裝貨準備恐怕也得一天時間了，也就是說，海豐的船兩天就到了。

“這次例外，海豐本來就有幾艘小噸位貨船停靠在京杭大運河那邊。

這次載貨量也不大，海豐那邊怕我們斷貨，臨時運送了一些急用商品過來。

下次再來，恐怕要個把星期時間了。”