原來在辦理工資存摺時，都帶有一張銀行卡，用卡和折都可以取到錢。因為這40個人是私下與石聞秋商定的，所以對客運段來講，這40人是在上班的，所以段裡給他們是正常支付工資的，只是段裡不知道他們不上班這事。有些時候段裡的獎金啊，什麼獎勵啦，什麼節能獎啦也都給他們。說白了就是每個月比1200塊要多出點錢，但不是月月都多。

但是在實際操作中，就與約定的不一樣了。這40人有事要用錢的時候，也能拿著銀行卡取個300、500的，可是近一年來，只有零頭了，用銀行卡一查明細賬，結果石聞秋月月都是把整數取走，就剩下零頭，這些人就一傳十十傳百的傳來了。這些人裡大多是都是做生意的，還又在外地，所以大家都知道這個事以後，時間就挺長了，積怨、矛盾就越來越深。

而且這40人還打聽到，石聞秋所謂僱人幹活，僱的都是保潔車間原有的職工，每個月就多給300塊錢。隨著越來越多的職工不願意走乘務了，就都到整備車間了，到保潔工區的人也就越來越多，不上班的人已經不止他們這40人了。

所以石聞秋利用多取職工的錢、少付僱工的工資和到整備車間人數越來越多的情況，多種因素疊加在一起的結果，就是石聞秋每月的灰色收入是數以“萬”計的。

徐峰等人也會算賬，大家就慫恿徐峰去到段裡告石聞秋，本身就把自己列為有點社會人背景的徐峰，被大家這麼一攛掇，就出現了交班會上的一幕。”

於成武書記介紹完，接著說道：“這件事依我看就是事實了，真相也就是這樣。這個案子我們紀委辦不了，我看移交鐵路檢察院吧！”

方誌軍黑著臉，看向黃韋光，說道：“黃書記的意見呢？”黃韋光沉思片刻後緩緩開口：“於書記說得沒錯，這件事情性質惡劣，涉及金額巨大，已超出我們內部處理的範圍，移交鐵路檢察院比較合適。不過在這之前，我們也要做好相應的安撫工作，畢竟這件事影響不小。”方誌軍點了點頭，表示同意。

隨後，方誌軍通知辦公室主任彭宏安排人事科將石聞秋暫時停職，並對外發布公告說明情況以穩定人心。同時，他們組織了一個由紀委、人事科、信訪辦組成的小組，專門負責與那四十多名職工以及其他受影響的員工溝通協調。

鐵路檢察院很快介入調查，遇到這樣的案子他們是最高興的。鐵路檢察院透過銀行的流水和石聞秋家庭存款的數額，斷定有近百萬的資金無法說明合理來源，石聞秋面對鐵證如山的證據無法抵賴，退還了非法所得，鐵路檢察院也將審理結果移交法院。等待石聞秋的結果將是解除勞動合同，開除鐵路隊伍和受到法律的嚴懲。

徐峰則成為了工人們眼中的英雄，但他也認識到真正解決問題靠的不是虛張聲勢，而是合法途徑。

而誰去當這個整備車間的主任，卻是領導班子頭疼的問題。