拼搏，在激烈的市場競爭中逐步發展起來的，並非是國家企業，所以從法律層面以及企業運營的常理來講，我並沒有絕對的責任去照顧員工們的後代呀。

我所能做的，也是一直以來努力在做的，就是儘可能地保障現有職工的福利待遇，讓大家在公司裡能夠安心工作，收穫應有的回報。

而且就目前這些政策來看，我自認為公司已經做到了仁至義盡，充分考慮到了大家的利益和公司的可持續發展需求。

大家心裡也都很清楚，這些年來，公司在房產方面揹負著相當沉重的負擔，這在很大程度上制約了公司進一步的發展壯大。

如今，集團公司正站在新的發展上，迫切需要輕裝上陣，謀求更大的發展空間，要不斷進行產業升級，要在市場競爭中大步邁進，所以只能按照這樣的方式來對現有資源進行合理調配和運作了。

我相信大家和我一樣，都不願意看到公司因為這些歷史遺留的沉重負擔而陷入經營困境，甚至面臨倒閉破產的風險吧，所以，公司的這項決定和相關政策，必須不折不扣地嚴格執行下去，這關乎著我們每一個人的切身利益，也關乎著公司的生死存亡。”

說到這兒，我微微皺起眉頭，目光變得銳利而嚴肅，猶如實質般地掃視著在場的每一個人，一字一句地說道：“要是有誰對此持有不同意見，或者堅決反對這些決策，那我也完全尊重大家的想法，公司絕不強求。

但相應地，公司也會按照規定，收回現有的住房，畢竟這些房產都是公司的重要資產，一切都必須遵循公司的規章制度和運營原則來辦理呀。”

這話一出，那些原本心裡還存有反對意見的人，頓時噤若寒蟬，不敢再吭聲了。

他們心裡都跟明鏡兒似的，咱們公司的福利待遇在同行業中那可是出了名的優厚，無論是薪資水平、職業發展機會，還是工作環境、人文關懷等方面，都遠遠優於外面的大多數公司。

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