許可像個影子一樣整日跟隨著文末，彷彿成為了他的小跟班。這種變化實在令人驚訝，因為這與她以往的個性截然不同。在文末眼中，許可似乎帶著一種莫名的吸引力，讓他不禁對她產生了一定程度的好感。

自從社團成立以來，各種繁雜瑣碎的事務都由許可默默地操持著。而文末則只負責制定一個大致的佈局方針。

如今，社團的宗旨明確為“勤於內，穩於外，靜默其變”！

經過這段時間的磨礪，許可在處理事務、統籌推進等方面有了顯著的進步。同時，她對文末所提出的指導策略深信不疑。

周慧萍作為社團的第二位副團長，同樣發揮了極其重要的作用。她開朗外向的性格為她在外建立良好的人際關係奠定了堅實的基礎。

時光荏苒，數月過去，他們的社團成功引起了學校的關注，並被正式接管。不僅如此，社團還獲得了大量的經費支援。

文末深知團隊的力量，因此將社團的利益與每一位社員緊密相連，使得大家齊心協力，共同發展壯大社團。

方方面面都為社員的利益著想，與學校達成的協議也是首先把社團結合參與到其中。

時間的長河，說流走就流走了，文末的成長是明顯可見的，他這一學期都把精力花在如何管理好一個團隊上，並在自己專業知識儲備上有了一個質的飛躍。

這天週六文末找來許可，與其商討社團事宜。

“許可，你覺得我們社團現在情況怎麼樣？”文末像聊天一樣的跟許可說。

許可也沒有任何保留，把所知道的情況都一五一十地展示出來：

“首先，我們社團在校園裡的處境比較艱難。由於學校後臺的控制，我們之前擁有的一些利益收益被毫不留情地一刀切了。這直接導致了我們失去了重要的經濟來源。”許可的語氣中似乎帶著一絲埋怨，對於這種突如其來的變故感到頗為無奈。

文末心中對此事自然也是心知肚明，他默默地點點頭，表示理解和認同。接著，他示意許可繼續說下去。

“其次，就是關於咱們的權益分配問題。現在權力都下放到了各個小組的組長手中去管理，這樣一來，會給我們整體的管理帶來諸多不便。”許可指出了這個組織結構上存在的缺陷，認為過於分散的權力可能會影響到社團的協調與發展。

“最後一個問題則是我們社會實踐力量相對薄弱。過去，我們一直依賴於你請來的阿城警官打響了口碑，他確實為我們帶來了顯著的成果。然而，如今許多社員都因為缺乏實際的活動體驗而變得有些士氣低落、灰心喪氣。”許可嚴肅地闡述著這個現實困境，希望能夠引起文末足夠的重視。

許可一口氣提出了這三個關鍵問題後，便停下話語，靜靜地看著文末。整個教室陷入一片沉默之中，只剩下兩人的呼吸聲交織在一起。文末則專注地傾聽著許可的發言，思考著如何應對這些棘手的挑戰。

“許可，你有沒有感覺到我們的團隊力量正在逐漸變得更強大呢？”這句突如其來的話語，使得許可不禁心生疑慮，但隨即便點了點頭，表示認同文末所言，並陷入沉思之中。

突然間，一個靈感閃過許可腦海：“文末，不如我們嘗試分散開來，各自建立分支吧？”話音剛落，她便迫不及待地向文末闡述起自己的觀點。

文末聽聞後並未立刻回應，而是默默思考著許可提出的建議。一番深思熟慮過後，文末決定讓許可召集社團中的幹事們共同參加一次重要會議。

次日，當眾人齊聚一堂時，文末開門見山地說道：“許可，我有一個計劃希望由你來負責實施！”許可全神貫注地聆聽著下文。

緊接著，文末毫不猶豫地袒露心聲：“我打算將社團徹底放手，親身投入到社會