，她，趙總，每日忙碌於各種會議和決策之中。

身為公司的掌舵人，我深知自己的責任重大，也習慣了周圍人的恭維和尊重。

然而，最近，她卻對舒副總的獻殷勤感到了一絲厭煩。

舒副總，一個年輕有為的職場精英，自從加入公司以來，就以出色的工作能力和獨特的人格魅力贏得了大家的認可。

他的聰明才智和勤奮努力，讓他在公司的地位日益穩固。

然而，不知從何時起，他的行為開始變得有些過分，那種過於明顯的獻殷勤，讓我感到有些不自在。

那天，在公司的年會上，舒副總再次展現了他的“魅力”。

他站在人群中，不斷地向她投來熱情的目光，時不時地找機會與她交談，甚至在她與其他人交談時，他也會插話進來，試圖將話題引向他自己。

他的這種舉動，讓她感到非常不自在。她知道，他是在向她示好，但她卻覺得他的行為有些過分，甚至有些討厭。

終於，她忍不住了。在年會結束後，她找到舒副總，直接表達了她的不滿。

她告訴他，他的行為讓我感到不舒服，希望他能夠注意自己的言行舉止。

她的話語雖然嚴厲，但內心卻充滿了無奈和惋惜。

她知道，舒副總是一個有能力的人，但他的這種過於明顯的獻殷勤，卻讓她無法對他產生好感。

然而，在批評舒副總的那一刻，她的內心深處卻不由自主地想起了另一個人——李明。

李明，一個曾經在她最困難時期給予她巨大幫助的人。他不僅在業務上有著出色的表現，更在人品上贏得了她的尊重和信任。

他的離開，是我心中永遠的痛。

李明在嫚博公司的那些年，是嫚博公司低谷期。他以其卓越的管理能力和高尚的人格魅力，贏得了公司上下的一致好評。

他的每一個決策都深思熟慮，每一個行動都充滿了智慧和勇氣。他不僅是公司的管理者，更是我們所有人的榜樣和楷模。

然而，趙總把他升級為公司副總，就在公司最需要他的時候，李明卻選擇了離開。他的離開，讓她深感惋惜和不捨。

她試圖挽留他，但他卻堅定地告訴她，他有自己的夢想和追求，希望能夠在更廣闊的舞臺上施展才華。

她理解他的選擇，但也無法掩飾自己內心的失落和傷感。

每當想起李明時，她的心中總會湧起一股暖流。他那種對工作的熱愛和執著、對夢想的追求和勇氣，都深深地打動了她。

如果他能像舒副總一樣，把情感轉到她的身上，她想她會欣然接受。但遺憾的是，他並沒有這樣做。

他選擇了離開，去追求自己的夢想和事業。

想到這裡，她不禁對舒副總感到了一絲失望。他有著和李明一樣的才華和能力，但卻沒有李明那種高尚的人品和情操。

他過於注重個人的得失和利益，忽視了團隊和公司的整體利益。他的這種行為，讓我感到非常失望和痛心。

然而，她也明白，每個人都有自己的選擇和追求。舒副總選擇用這種方式來表達自己的情感，或許是他認為這是對她最好的方式。

雖然她不能接受他的這種行為，但她也無法否認他的能力和才華。畢竟，他為公司的發展做出了巨大的貢獻。

在這個競爭激烈的社會中，他們每個人都在為了自己的夢想和事業而奮鬥。或許，舒副總的這種行為只是他追求成功的一種方式。

而她，作為公司的掌舵人，更應該以寬容和包容的心態去面對每一個人和事。只有這樣，才能讓公司更加團結和強大。

所以，她決定放下對舒副總的成見和不滿。她會以更加客觀和公正的