，就做好的被罵的準備。

可現在陳京這麼一副和藹的面孔，他心中反而有些不適應。

同時他也不得不感嘆，陳京這些年變化太大了，已然不是德高的區委書記了，人家現在是省部級領導，省裡的大總管，其城府和心機，已經不是他能揣度的了。

所謂德高的問題，重點在國企改制和幹部任用的問題方面。

德高是全省最早向荊江取經的一個市，荊江搞國企改制，德高以殷林為首的市委班子就以荊江為師搞改制。

為了順利的推進國企改制程序，儘快的甩包袱，德高一方面在國有資產處理上採用分割處理的辦法，走合併路線，私人收購路線等等方案。另外，在人員方面，殷林開了口子，提出所有行政編的管理幹部，可以並軌到國家機關、事業單位，按照級別安置。

應該說，殷林和蘇華平決策還是果斷的，也很有想法。

可是在執行層面上，暴露的問題很多。

首先。國資問題就存在一批安置不下去的幹部，這些人有一些乾脆下海，然後利用銀行的關係，把本屬於國企的資產“購買”經營，其實自己一分錢都沒掏，就是搞空手套白狼的遊戲。

國企變私企中間，就存在一部分資產被嚴重低估的問題。後來私人經營過程中有存在和銀行利潤分配糾紛問題。有幾個經營不善的企業，還存在法人代表跑路，銀行血本無歸，又重新找政府尋求補償的問題。

這幾個問題牽扯到的人就不少，搞得下面怨聲載道，告狀的人很多。

另外。在安置方面，一部分沒積極下海的幹部，利用國企改制前夕，眼看大廈將傾，他們便趁機大肆的把本屬於國企的一些資源財產，拿出來搞公關，走關係。把錢花出去為自己的前程鋪路。

反正省裡市裡都開了口子，國企行政領導是要安置的，加上他們又有金錢開路，有些安置就沒有按照組織原則搞，有好多破格的情況出現。

這麼一破格，原體制內的幹部能沒意見？

他們一鬧，加之這些“破格”幹部在工作上有常常捅簍子，矛盾激發起來。雙方就大打出手，互揭老底。

去年省政協和省人大派工作組下去到各地方巡視民情，就有官員遞條子直接遞給了人大政協的重要領導，後來更是發展為直接寫舉報信，去年年底德高市政協會議鬧了一次不愉快。

最近市人大會議，又鬧了一次大矛盾，市委和市政府安排的有七八名幹部的任命。人大這邊竟然通不過，搞得任命下不下去，影響搞得很大，最後直接上升到德高改革的路子過“左”。對德高工作省裡已經有了全盤否定的聲音出來。

陳京當時瞭解這個問題的時候，就意識到這個問題不能掉以輕心。

但是他沒有深層次的想這裡面的東西。

今天伍大鳴突然一發火，他再一想這個問題，實在是驚出了一聲冷汗。

伍大鳴說要出“大問題”，問題會有多大？

荊江發展起來了，荊江成為了全省的標杆市，現在全省各市都以荊江為榜樣來搞發展，德高是其中的排頭兵。

德高如果這一次被否定了，是不是意味著像德高這樣的“左”的錯誤勢頭要被摁下去？接下來就成了國企的改制是不是要想新的辦法，更合理的辦法？最後可能又會回到先前的老路上，政府繼續揹包袱，誰都動不了的局面。

這中間肯定是有既得利益群體在其中發揮了作用的，不然聲勢搞不到這麼浩大。

殷林和蘇華平兩人，一個是從省委機關下去的，一個是從省政府機關下去的，都是有豐富工作經驗的老同志，他們捂不住蓋子的事情，是幾個小跳蚤能夠搞出來的？

所以伍大鳴所說的“大問題”，這個問題就真的是天大。