需要公社幹部出面，這樣避免有些人拿這些事情做文章。”

在這個年代，很多言行舉止都可能被人們無限放大，甚至引發不必要的麻煩和爭議。因此，夏巧西認為必須謹慎行事，透過公社幹部的參與來確保選拔工作的公正和順利進行。

不過，這就讓她很擔心魏建軍和王梁會被選中。

她正準備將自己的擔憂說出來的時候，李長林突然開口道：“巧西，你覺得魏建軍能入選嗎？”

夏巧西思考了一下，然後說道：“長林哥，我覺得魏建軍的能力還是可以的，但是他的個人品質還需要再考察一下。我們不能只看他的表現，還要看他的內心和態度。”

李長林聽了夏巧西的話，點了點頭。他也認為魏建軍的能力不錯，但是他的品質和態度是更需要考慮的。

同時，李長林也放心了。他覺得自己的看法和夏巧西是一致的，團隊精神是非常重要的，一個科學團隊的能力很重要，但人品更加重要。

於是，他對夏巧西說道：“嗯，我認同你的觀念。你去找公社幹部商量商量，然後把選拔標準定下來吧。”

對於那些流言蜚語，夏巧西沒再去在意，而是將整個身心用在了科研工作和防備魏建軍他們破壞自己和李長林的試驗田上了。

對於選拔人才的事情，夏巧西很快便與公社幹部商定了方案。

他們決定將目標鎖定在新知青中，以儘量避免老知青，尤其是魏建軍和王梁進入科研隊伍。

雖然這樣的做法對其他知青來說可能不公平，但目前來說，這是最為合適的方案。

夏巧西和公社幹部在選拔過程中注重公平、公正和透明，制定了嚴格的選拔標準和程式。他們不僅關注候選人的工作能力和學習潛力，還特別注重人品和團隊合作精神。

夏巧西說考察人品，其實都是根據上一世的瞭解的知青們的情況來選的。

根據她上一世老了以後的知青聚會中，她瞭解到他們那些下鄉的知青中有幾人是在農科院工作的，其中有兩位是新知青中的。

不過其中有一位在這一世居然沒有在新知青中，因為這一世來了另外兩個人，那就是魏建軍的妹妹魏小云和魏建軍的弟弟魏建梁。

：()壽終正寢後，女知青重回1968