的體制留不住人才，私營企業雖然有心，可無論是實力還是底蘊比起各個科研單位來都也要差得多，就更不要說和國外的那些IC設計公司比了，國內但凡有點本事的IC設計人員無一例外的都會想方設法的出國，不但收入豐厚。是在國內的好幾倍，也能學到更多的東西……”

是了，的確是這個道理。林錚終於反應了過來：劉振遠博士說的沒錯。國內現在的體制和經濟狀況都沒辦法留住那些IC設計人才，而隨著改革開放的進行和各個國有研究所的財務狀況越發糟糕，優秀的IC設計人才不斷的流失也就成了板上釘釘的事。

但是知道又怎麼樣呢？林錚可不認為在這樣的大勢面前自己能夠阻止得了……咦？不對！

林錚忽然想起一件事：後世的以華為海思為代表的IC設計公司，他們是如何做到在國內IC人員稀少的可憐的情況下作的風生水起的？

不要說海思是在ARM架構的基礎上進行二次開發。稍微懂點積體電路設計的人都知道。只要是積體電路設計，那就沒有一個簡單的，哪怕在某個架構的基礎上進行二次開發，那也是一件極其痛苦的事，三星半導體夠有名的吧？他們不也一樣是在ARM架構的基礎上進行的二次開發？海思能夠做到這個程度已經很不錯、很不容易了，不能再吹毛求疵。

是了，以海思為首的一群IC設計企業，用的是“走出去”的戰略！

既然國內的情況不理想。那咱們就把研究機構放在國外去好了，不但可以利用國外大量的、優秀的積體電路設計人員的智力。更龐大的人才基數還可以給自己足夠大的挑選空間，此外更重要的是，在海外設立研究機構，可以最大程度的接觸最前沿的技術和理念，這對於高度強調想象力和智力的IC設計行業而言太重要了。

既然海思能夠走出去，那麼聯創科技又為什麼不能走出去？

類似的企業還有不少，甚至某汽車品牌也開始這麼玩，在日本、歐洲和北美設立了多家研究所和開發機構，靠著這些遍佈全球的開發機構，他們的日子過的很是嗨皮。

既然10年後很多企業都開始實行這種國際化策略，將生產和研究機構分開，老實說，這麼做的確有些弊端，最大的弊端就是容易將國內變成一個低端的加工工廠，但好處也是明顯的。

想到就去做一向是林錚的風格，打定了主意的他當即做出了決定：“老劉，你覺得咱們在矽谷也搞一個IC設計開發機構怎麼樣？”

“在矽谷也設立一個IC設計開發機構？”沒想到自己老闆竟然會給出這麼一個答案，劉振遠頓時吃了一驚！但是吃驚過後，他的眼睛頓時就亮了起來：“好啊！好！”

“你真的覺得好？”

“當然是真的好，”一行到矽谷那裡無數的IC設計人員可供自己挑選，劉振遠激動的一時難以自制，不由得開始手舞足蹈起來：“林總，您要知道那裡可是矽谷啊，雲集了超過全球50％的IC設計人員，各種各樣的奇思妙想在這裡砥礪、出現，各種各樣的神奇每天都在發生，對於IC設計人員而言，那裡就是天堂！”

“那就去吧，”既然劉振遠都將矽谷給吹捧到了如此的高度，林錚覺得恐怕自己不同意都不行了，“老劉你看看這個研究所應該怎麼搞，回去之後你寫個資料上來，我這就讓人去進行前期的準備工作。”

劉振遠點點頭，一溜小跑的匆匆下去了，一想到公司的IC設計部門的北美分支機構是在自己手中出現的，劉振遠就激動的直打擺子。

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“你真的打算在美國設一個IC設計中心？”晚飯的時候，聽林錚提到這件事，譚娜有些驚訝。

“對啊，我是這麼想的，”林錚點點頭，扒拉了兩口飯，奇怪的