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作者：天佑中華A　回覆日期：2008…8…12　13：29：57

那段時間，我閒著沒事就看《白銀谷》，而且一看就是幾個鐘頭，一邊看完了還看第二遍，莫小平幾次從臥室裡出來關電視。她關上我又開啟，氣得她說：“你要再看就去王巍巍那裡去看。”

我說：“你要是再這麼無理取鬧，我還真去她那裡。”

莫小平氣著說：“我怎麼無理取鬧了？白天還那麼多事，晚上你一夜一夜不睡，你當人事鐵打的？你要去王巍巍那裡，你去呀去呀？”　說是說，她還是賭氣進臥室了，留下我一個人在那裡看。

為什麼我這麼喜歡看那戲？最主要的是，那戲說出了很多經商的基本規則。

我最看好的就是天成元票號的管理方法，而那些方法在今天，對於我仍具有極其重要的提示意義。單就其最直接的一點，所有權與經營權的分離對我公司制度的制定就有很大的啟示。　就說權力的問題。除了資金上的控制問題和大是大非的問題，日常經營上的問題全部交給了分號大掌櫃。而他們的制度也是明確的，分號大掌櫃犯了錯誤，按照西方的規矩，清理出號，罰者有據，受者信服。而他們對掌櫃的和夥計們的控制，最主要的就是規矩，規矩就是做事情的行為規範，給掌櫃的和夥計一個判斷做事對錯的標準。　康老先生有一句話特別觸動我，他說：“管人和買古董不一樣，古董越放越值錢，人可不一樣，要麼用他，要麼廢了他，你不用別人就會用他”。對一個人一定要用好，做好使用工作，絕不能讓他閒著。調教是很重要的，調教一個人是為了使用他而不是閒著他，一定要讓他有所提高。調教是手段，使用是目的。否則，競爭對手就極有可能將你的人挖走使用。

這一點，我在李自為的使用上就犯了大忌，因為在成立房地產公司的時候，我沒有注意到他當時是滿懷著大志，想幹一番大事，而只是為了保護我和靳守堅、黃奕章的秘密而使他閒了下來。另外，西方的眾多規矩中，不準攜家眷那條我也犯了錯，怎麼叫李自為去和一個有明顯間諜嫌疑的女人去接觸呢？結果是聰明反被聰明誤。　另外就是如何選人的問題。康家對人員的培養要經過長期的考核，側重業績和企業忠誠度。

康老太爺曾多次告訴六爺，當地是一等的聰明才俊子弟多入商途，二流的才去讀書應試。而且多次提到子弟外出，必到口外歷練，從櫃檯夥計做起，做好了，再行提拔。這是為什麼？這就是在尋找最合適的掌櫃的人選。總號和分號大掌櫃手中都握有實權，很多時候甚至不買企業家族成員的帳。這就使放權，而放權的最大好處是使一個家族企業的管理更為職業化，家族成員也必須以能力才能在企業立足，而不僅僅是因為血緣關係。

我這個公司雖然不是家族管理，但是尋找合適的總經理依然是頭等大事。楊在田合適嗎？他當然不合適，但是，選人、用人、育人、留人的過程中必定要有人來管，不能出現真空不是？

作者：天佑中華A　回覆日期：2008…8…12　13：31：40

“你有完沒完了？”正當我看著邱泰基的銳意進取與孫北溟的保守發生衝突時，莫小平從臥室裡