蘇逸看著老陳，真誠地說道：“老陳，我理解您的顧慮。這樣吧，我們成立一個專案監督小組，您來擔任組長，全程參與專案的決策和推進過程。您可以隨時提出您的意見和建議，要是發現有任何問題，我們及時調整方案。”

老陳有些意外，沒想到蘇逸會給出這樣的提議：“這……我能行嗎？”

林悅瑤笑著點頭：“老陳，您在公司這麼多年，經驗豐富，人脈也廣，這個監督小組組長非您莫屬。有您把關，大家心裡都會踏實很多。”

老陳思索片刻後，緩緩點頭：“既然兩位老總這麼信任我，那我就試試吧。不過醜話說在前頭，如果真發現問題，我可不會藏著掖著。”

蘇逸拍了拍老陳的肩膀：“您放心，我們就是希望聽到不同的聲音。只有集思廣益，專案才能順利進行。”

隨後，蘇逸和林悅瑤當著老陳的面，詳細介紹了專案的整體規劃、盈利預期以及風險應對措施。老陳一邊聽，一邊不時提問，兩人都耐心解答。漸漸地，老陳緊鎖的眉頭舒展開來。

“聽你們這麼一講，我心裡確實有底多了。看來你們確實是做了充分準備的。”老陳感慨道。

離開會議室前，老陳主動表態：“蘇總，林總，我回去就跟那些有疑慮的同事好好聊聊，把情況跟他們說清楚。我相信只要大家齊心協力，這個專案肯定能成功。”

蘇逸和林悅瑤相視一笑，知道第一步的溝通取得了成效。

當天下午，老陳就召集了那些曾在私下抱怨的同事，開了一個小型會議。

“之前我也跟大家一樣，對這個專案有很多擔憂。但是剛剛我和蘇總、林總深入聊了聊，發現人家是有全盤計劃的。”老陳認真地說道。

他將專案的優勢、前景以及公司的應對策略一一講解給大家聽，還分享了自己擔任專案監督小組組長的事情。

“人家信任我，讓我把關。咱們也得相信公司領導的眼光不是？只要我們一起努力，說不定能跟著公司大賺一筆呢！”老陳笑著鼓勵大家。

同事們聽了老陳的話，紛紛點頭。之前的疑慮和不安逐漸消散，取而代之的是對專案的期待和幹勁。

在老陳的帶動下，公司內部的氣氛又重新活躍起來。各個部門圍繞專案積極開展工作，技術團隊日夜鑽研攻克技術難題，市場部門緊鑼密鼓地進行市場調研和推廣策劃。

林悅瑤和蘇逸也沒有閒著，他們頻繁穿梭於各個部門之間，瞭解工作進展，及時解決問題。林悅瑤還組織了多次跨部門的交流會議，促進資訊流通，加強團隊協作。

隨著專案的逐步推進，一些階段性成果開始顯現。技術團隊傳來好訊息，關鍵技術取得了重大突破；市場部門也找到了一些潛在的合作客戶，為產品的推廣打下了良好基礎。

公司裡洋溢著一片喜悅和振奮的氛圍，員工們對專案充滿了信心，對林悅瑤和蘇逸的領導能力也更加認可。而蘇逸和林悅瑤深知，這只是專案的一個小小里程碑，前方還有更多的挑戰等著他們，但此刻看到公司上下一心的景象，他們堅信只要團結一心，就沒有克服不了的困難……

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