新生產基地建設如火如荼地進行著，蘇逸和林悅瑤抽空回到了許久未回的家。溫馨的氛圍瀰漫在房間的每個角落，兩人難得享受著這片刻的寧靜與甜蜜。

“逸，最近忙得都沒好好在家吃過一頓飯。”林悅瑤靠在蘇逸懷裡，輕聲說道。

蘇逸寵溺地摸摸她的頭：“等生產基地建成，一切步入正軌，我們就多些時間享受生活。”

然而，這份甜蜜並未持續太久。一天，蘇逸收到訊息，新生產基地的施工方因內部管理問題，資金鍊斷裂，工程面臨停工風險。

“怎麼會這樣？這工程要是停了，損失可就大了。”蘇逸心急如焚，立刻趕往工地現場。

在施工現場，一片混亂景象。工人們因工資未發放而情緒激動，建築材料也堆積如山卻無人施工。蘇逸深知，必須儘快解決資金問題，穩住局面。

他一方面與施工方負責人溝通，瞭解具體資金缺口和解決方案；另一方面，緊急聯絡銀行和合作夥伴，尋求資金支援。經過一番周旋，蘇逸成功籌集到一筆資金，暫時解決了施工方的燃眉之急，工程得以繼續推進。

與此同時，林悅瑤在公司也遇到了麻煩。公司的核心技術團隊中，有幾位骨幹成員被競爭對手高薪挖走，這對公司的研發計劃造成了嚴重打擊。

“這些技術骨幹一走，我們正在進行的幾個重要研發專案都要受影響。”研發部經理滿臉憂慮地向林悅瑤彙報。

林悅瑤深知技術人才對於公司的重要性，她迅速召開緊急會議，商討應對策略。“我們一方面要儘快招聘新的技術人才，填補空缺；另一方面，要提高現有員工的福利待遇，增強公司的凝聚力，防止更多人才流失。”

在林悅瑤的帶領下，人力資源部門加大招聘力度，透過各種渠道釋出招聘資訊，吸引了不少優秀人才前來應聘。同時，公司出臺了一系列激勵政策，提高員工的薪資待遇和職業發展空間，穩定了軍心。

經過一段時間的努力，新招聘的技術人員逐漸融入團隊，研發工作重新步入正軌。而蘇逸那邊，新生產基地也順利竣工，各項裝置安裝除錯完畢，即將投入生產。

為了慶祝新生產基地落成，蘇逸和林悅瑤舉辦了一場盛大的慶典活動。各界商業精英、合作伙伴紛紛前來祝賀。

“今天是個值得紀念的日子，感謝大家一直以來對蘇家企業和林氏集團的支援。未來，我們將繼續努力，創造更多輝煌！”蘇逸在慶典上致辭，言語中充滿自信與豪情。

然而，就在慶典進行到一半時，意外發生了。一群自稱是環保組織的人闖入會場，指責蘇家企業和林氏集團的環保裝置存在嚴重質量問題，對環境造成潛在危害。

“你們的裝置根本達不到宣傳的環保標準，這是在欺騙消費者！”帶頭的人義憤填膺地喊道。

現場頓時一片譁然，嘉賓們紛紛交頭接耳，投來質疑的目光。蘇逸和林悅瑤臉色大變，他們深知此事若不妥善處理，將會對公司聲譽造成毀滅性打擊。

“大家先冷靜一下，我們公司一直致力於環保事業，對產品質量把控非常嚴格。對於你們提出的問題，我們一定會徹查到底。”林悅瑤迅速站出來，試圖穩住局面。

蘇逸則暗中安排人員調查這群人的來歷和目的。究竟這是一場真實的質量質疑，還是競爭對手的惡意抹黑？蘇逸和林悅瑤又將如何化解這場突如其來的危機？

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