現在方成的想法就是想把羅燕直接提升為主管了。

四家門店都歸她統一管理。

至於奶茶店的話則需要另外再安排人來負責了。

其實，

如果按照合理的體系規劃來，一個主管起碼可以帶十家店以上。

只不過方成自己無所謂。

之後如果可以的話想在桂市區內的高校把門店都開一遍。

目前桂市有三十多專科和本科院校，那大概算下來就可以開上百家奶茶店和上百家螺螄粉店。

到時候月盈利就有點恐怖！

當然，

要是方成有能耐把門店的規模擴張到整個南方甚至於全國。

規模就更大了！

到時候有誰還敢小瞧？

全國高校將近兩千多所。

按照桂職院開設的門店數量來預估的話那保底都是兩萬家往上。

方成還用努力？

每個月純利潤二三十億入賬。

當然！

這也就是有金手指才能實現。

要不然普通人這樣想這樣做怕是要吃屁了。

任何小生意只要做到大規模，那都是業內的大鱷。

更重要的還不是這個，

社會地位往往跟人的貢獻價值有很大的關係。

如果方成真的開了兩萬家店，按照每家門店5人的配置，那就是十萬左右的就業崗位了。

加上納稅！

這樣的企業那絕對是受政府青睞的。

現在這個時代能提供就業機會的和納大額稅的企業就是香餑餑。

當然！

眼下這還只是設想罷了。

真正要做到這個規模肯定不是一朝一夕的事情。

況且方成也不可能立馬就無償地把別人掌控的品牌給做起來。

最起碼也要自己入場佔據大部分利益好先處！

“啊？”

“這…”

羅燕有些愣住了。

自己才過來上班半個月時間，現在竟然就升職了？

這有點不可思議！

要知道外面的店鋪的晉升並沒有這麼容易，起碼要經過層層的競爭和篩選。

畢竟升職就意味著加薪。

現在她自己預估一個月都能拿一萬多的工資。

主要是提成高，還有不錯的加班費！

別看螺螄粉店的流水抽十個點給她們五個人分，貌似平均也就才兩個點。

可店鋪一個月的流水業績高達十幾萬左右。

那人均兩個點也有三千左右。

再加上原本的底薪補貼和加班補償啥的。

一個過萬並不難。

這也是她們願意拼命乾的原因。

“最近你的表現我都看在眼裡！”

“希望接下來能用心管理好所有門店，工資待遇方面也會進行適當調整。”

“主管的底薪7000塊，另外管理的門店總業績1作為你新的業績獎勵…”

方成繼續說道。

之前對方只是店長。

每月的工資底薪4500元。

現在多管理幾家店多拿點也是正常的事情。

“嗯嗯！”

“謝謝老闆，我一定好好幹！”

羅燕頓時鬥志昂揚。

內心充滿激情和雞血。

現在店裡半個月做了將近10萬的業績，到時候4家門店的總業績可想而知。

有時候，

金錢是最打動人心的！

在方成的金錢炮彈的轟炸下，想來也沒有幾個人能拒絕得了。