之所以如此，便是因為這些老大難的困難國企，其中，這服裝廠和機械廠，最是硬骨頭，老大難。

前些時候，薛老三為了贏得時間，濾清眼前的雜難，曾在抄的小金庫後，一次性各給服裝廠和機械廠批了二十萬元的經費。

今次，二人再度找上門來，薛老三卻是不信這二位是聽說了他薛老三昨夜在常委會的風光後，趕過來拍馬屁，多半怕還是廠子裡的問題，畢竟，這二位的情況他清楚，都是老工人出身，踏實肯幹，雖都是大廠領導，卻沒多少官兒樣兒！

第九十一章剪楊

“薛市長，我和老隋今天過來，不是找您來要錢了，上回給的二十萬，還能應付一陣兒，我們就是來問問，我們兩個廠子，您到底有個怎樣的章程？若是別人當領導，我們就不來麻煩了，誰都怕外行領導內行，可您薛市長不一樣，紅紅火火的蜀香王就是您一手打造的，說句託大的話，咱們也是同行，所以，今兒個來，就是請您給我們兩個廠子把把關，品品脈！”

秦廠長說著話，掏出包雲煙給薛老三散了一支。

薛老三接過，隋廠長便將早準備好的火機伸了過去，將之點燃。

薛老三抽一口道，“其實，你們不問，服裝廠和機械廠的事兒，也在我心裡頭掛著，我還是那句話，你們先支援三個月，三個月後，我會著手解決麻煩的。不過，你們今天既然來了，我就露露風，我著手的主要是精簡人事，你們這一段維持好廠務外，就秘密做一個人事方案給我，各廠除了精幹保留外，其餘人手一併劃下來，去處我自會安排！”

薛向話音方落，隋、秦二人大喜過望。

原來，時下的國企雖然困難，但運營上並無多少麻煩，畢竟，眼下中央也沒讓國企們都自謀生路，什麼都是上面定好的，產，銷不愁，造成國企日益困難的主要因素還是，日益膨脹的人事和恆定利潤之間的矛盾。

就拿服裝廠來說，上面一年就給你服裝廠這些份額，有時候，因為供銷關係，還有消減份額，所以，利潤就只有這小，可你廠裡的編織，因為各種人情編。關係編，逐年擴大，再加上，熟練老技工為給二女卡位置的。早早退下來的，以至於，企業的勞動效率越來越低。

可偏偏原本就不多的利潤，要養活越來越多的人，這困難自然一天大過一天。

秦，隋兩位不是沒想過提高效率，可提高效率的法子，無非是要麼增加產量，要麼精簡勞動力，可增加產量這條。幾乎是不用想就行不通的，因為產量不是你企業自己定的，而是上面定下的配額，人家只要這麼多，你生產出來賣給誰去。

精簡勞動力。就更不用提了，的確，你可以用三十人做原來五十人的活兒，可剩下那二十人你還得發工資養活，國有企業，工人當家做主，可沒有解僱一說。

所以。要精簡人員，秦，隋二位皆是半點兒辦法也無，此刻，薛向能扛起這個擔子，這二位自是歡喜無盡。

老秦搓著牙花子道。“那就太謝謝薛市長了，只不過，我們兩家都是大廠子，我估摸著正要動手術，總得有三百來號被裁下來。您可得做好心理準備？”

他是厚道人，生怕薛向不明情況，大包大攬，弄到最後沒法兒收場。

“我心裡有數，你們做好方案給我就是，不過，我有一點，這一波刷人，留下的必須全是精幹的，哪個人什麼模樣，你們心裡清楚，用不著做什麼調查，必須秘密進行，免得鬧得沸沸揚揚，最後，我警告二位一句，人選確定後，我會做最後甄別，要是發現有一個是二位的關係戶，那我恐怕就得給二位挪挪位子了。”

說來，如今的國企，薛老三自問是沒有多少辦法，主要根源是上面都還在左搖右擺，爭論不休，所有制問題不解決，他薛老三就是有再大本事，也