但從八月到九月，凱爾特人有一個月的時間處理阿奇博爾德，卻都沒能成功。

原因在於奧爾巴赫不願意輕易把兩年前曾恢復到全明星水準的阿奇博爾德送人。

上賽季證明，1980-81的阿奇博爾德，只是迴光返照，他很快就回到剛來到凱爾特人的那種半死不活的狀態。

麥卡杜的交易讓奧爾巴赫嚐到太多的甜頭，他想要再來一次，卻沒有球隊肯為了阿奇博爾德交出未來的首輪。

因此，阿奇博爾德還在隊裡。

凱爾特人的賬面陣容看起來仍然很豪華。

季前賽訓練營裡，路易驚奇地發現丹尼·安吉的身體強壯了一些。

原來衝擊禁區，不是被人放倒，就是打鐵，現在卻能進行高質量的對抗後把球放進。

而且，他的中遠投也有了一些起色。

桑普森過去一年進展不大，原本路易是想專門發展他的潛力，但他屢屢被菲奇外派，奧爾巴赫為了不讓路易到處亂逛，就將他調到辦公室來幫忙。

桑普森在一群他不信任的助教手下打了艱難的一年。

雖然有路易給他的集錦錄影帶學習卡位技巧，他也認真地學了，但沒有路易現場指正，隊裡也沒其他人會告訴他哪裡做的不好，所以他近一年的進步並不大。

上賽季的失敗讓菲奇認識到路易的能力。

也許他沒有四位來自大學的助理教練有更多的專業知識，但他對比賽的局勢，對手攻防漏洞的嗅覺，分外敏銳。

那是一種與生俱來的能力。

因此，菲奇想吃一口回頭草，他找到路易，希望新賽季他能參與到球隊攻防體系的建設。

菲奇認為，這對他和路易都是一個機會。

路易需要實踐來檢驗他的戰術，而他需要用路易的戰術來打破死氣沉沉的局面。

路易果斷地拒絕了他：“我們隊裡有這麼多深耕於大學籃球的專業教練，如果他們解決不了問題的話，我怎麼解決的了呢？”

菲奇失望不已：“路，你我曾有過成功的合作，這種羈絆是其他幾位教練所沒有的。”

路易不禁想笑，原來他還記得他們曾一起奪冠。

“可是我們總得向前看啊，比爾，我很欣賞你渴望進步的作風，你在奪冠之後並沒有原地踏步，而是請來了四位比我專業的多的助理教練，這讓我也受益匪淺。”

路易要讓菲奇知道，為什麼他們現在不能繼續合作，因為是他破壞了合作的關係，

換位思考，他可以理解菲奇的所作所為；

本位思考，我可超耐磨的吧。

凱爾特人的季前賽訓練營陰氣沉沉，球隊內部似乎無法將所有人的天賦都整合到一起。

訓練營之外，聯盟為強制推出工資帽而向主持羅伯特森案的法官金曼·布魯斯特(kier)提出諮詢。

他們想知道，如果聯盟強制推出工資帽，是否違反了羅伯特森案結束後所達成的和解協議。

布魯斯特給出的答案很有意思。

他說聯盟提出工資帽來限制薪水這件事，本身就違反了相關法規，但如果老闆們只是提這麼一嘴，肯定就不違反了，因為充其量它只是一個建議。

一旦它被實施了，它就是違規的，何況還是強制實施。

這給了球員公會強有力的保證。

但同時，也給了老闆們一個可能性。

雖然工資帽是違規的，但如果球員們不反對，不提出訴訟，則可以正常實施這項體系。

問題就是如何讓球員同意工資帽。

這在當時看來簡直是不可能的事情，球員不會接受工資帽。

各地的訓練營正在緊張地進行中，聯