他難道不能像1984年的拉爾夫·桑普森那樣，藏鋒四年，爆發之後震天動地嗎？

就像路易在新秀賽季的坎普身上看見的一樣。

他具備了一個完美大前鋒應該擁有的所有資產。

至於, 坎普這一世還能否像前世那樣因惰性和放蕩的私生活毀掉自己，路易也說不準。

坎普的進步在教練組的預期之內，道格·韋斯特的長進則是出人意料的。

坎普是球隊的長期計劃, 韋斯特則不是。

所以上賽季他和布拉德·羅浩斯一樣，在dnp位上買房。

湯姆賈諾維奇對側翼的調教讓人驚歎，尼克斯隊內的競爭之強，又間接促進韋斯特提升。再加上有一幫防守精英做隊友，韋斯特耳濡目染，提升得很快。

他本是一個身體素質男，技術粗糙，放到弱隊的話，打個主力輪換沒問題，在反擊的時候，他的衝擊力具有驚人的破壞力。

對這個型別的球員，尼克斯有豐富的培養經驗。

韋斯特經過新秀賽季的磨鍊，防守端進步神速。

從訓練營的表現來看，在新賽季有希望脫離dnp本地人的戶籍。

尤因和威爾遜的競爭雖然將尼克斯剝離成了兩派, 但帶來的隊內競爭，也勝過了以往。

對抗賽輸球的一方所受的懲罰, 也多種多樣。

原來只是跑圈，之後變成了加練、陪練、端茶送水請客吃飯。

尤其是後面這個，路易很欣賞他們在思考懲罰方案時的創造力。

尤因每天都會拿威爾遜的工資說事。

威爾遜總是避而不談，因為眼紅他薪水的不只尤因一人。

除了威爾遜和安吉以及新來的兩個菜鳥，其他人都還拿著老合同。

而且，那兩名菜鳥也受到了極為苛刻的對待。

原因很簡單，還是合同的事。

萊昂內爾·西蒙斯簽下了4年400萬美元的新秀合同，而埃爾頓·坎貝爾簽下了4年300萬的合同。

對比下老隊員的就知道了。

斯托克頓在1988年簽下了4年400萬的合同、雷吉·米勒在1987年簽下了4年400萬的新秀合同、羅德曼在1989年簽下了5年800萬的合同

除了尤因這種異類，其他的老隊員看菜鳥的合同眼睛都直了。

這就是工資帽暴漲後會帶來的矛盾。

工資帽漲，菜鳥的薪水也跟著漲，如果不是路易前幾年提出的以將有線轉播合同收入納入工資帽為由，促使球員工會同意推出標準制式化新秀合同，西蒙斯和坎貝爾的合同可能會更高。

但即使是現在，他們的合同也和一干隨隊奪冠的功勳球員差不多了。

老隊友理解這是工資帽的增長帶來的變化，但他們每天看著剛進聯盟的小子拿著和自己差不多的錢，能不難受？所以，那心裡的不甘自然會表現出來。

威爾遜作為尼克斯隊內第一個吃螃蟹的人，他從不拿自己的合同炫耀，他知道這是房間裡的大象，所有人都想要，但這得等到老合同結束。

只有尤因敢公然表示不滿。

媒體日的前一天，路易專門召集全隊訓話。

“最近這段時間，我看見了你們的熱情，我喜歡你們在訓練營裡表現出來的對抗性和競爭慾望。但是，我希望你們能夠明白，有些事情，可以在藍宮裡說，可以面對面說，但當媒體的話筒對準我們，你們得估摸下自己的話會產生多大的影響。”

“尤其是某些喜歡開玩笑，張嘴不把門，心眼比他媽牙籤還小的百事可樂代言人，聽清楚了嗎？”

尤因不滿道：“你直接喊我名字不就得了！”