到了，沒有人比你的命中率更高，所以你為什麼要道歉？”

面前的尤因讓威爾遜很陌生。

換作以前，如果他單場出手30次，他就算不在下一場比賽裡出手一樣多的投籃數，也要在場下指責他的不是，怎麼今天反倒為他說話？

威爾遜無話可說。

尤因做著他認為路易想讓他做的“領袖”，在他的王霸之氣壓過威爾遜之後，大聲說道：“我不認為benj今晚做錯了什麼，他的命中率很高，出手30次毫無問題，我們之所以輸球，是因為米奇的三分太他媽準了！”

麥克海爾怪叫道：“你不是帕特里克，你是誰？”

宏觀來看，尤因穩住了更衣室，安撫了威爾遜，做了一個成熟的領袖應該做的事。

雖然這是一個很明顯的正確答案，但路易覺得，尤因現在矯枉過正了。

威爾遜的確有50的命中率，並且在大量單打的情況下30次出手命中15球，好像確實還可以？

那喬丹為什麼不這麼做呢？

因為開拓者群星璀璨，他得幫助身邊的隊友啊。

可是尼克斯何嘗不是群星璀璨？

這才是問題的關鍵。

喬丹犧牲了持球權，成為了可怕的終結機器。

而威爾遜卻掌握了持球權，以高命中率出手30次，幾乎把握住了所有他應該投進的球，就是沒考慮到隊友。

威爾遜之所以道歉，正是為此。

他知道自己無視了隊友，所以道歉。

這時候，只需要來個隊友指出他的錯誤，但同時也表示接受他的道歉，那麼今晚的問題將會得到解決，尼克斯的化學反應會向好。

可是，尤因非要當一個“體貼”的領袖。

路易忍住了扮演氣氛破壞者的衝動，沒有給威爾遜和尤因當頭棒喝。

也許等到明天，他會後悔今晚沒有指出問題。

因為他錯過了一個好機會，至少是從他的角度來說——讓威爾遜重回正軌的機會。

這個機會一旦錯過，之後的比賽，威爾遜或許還會以今晚的姿態出現。

如果他體內的黑暗面徹底覺醒，也許會愈演愈烈，到時候，事情將難以挽回。

路易沉默地看著威爾遜收拾行李。

威爾遜起身離開，走到門口，開啟門，一腳跨出，半個身位出去了，他走了。

“我希望明天的訓練課沒有人遲到。”

尤因特意說。

“我會提前一個小時到藍宮。”

他過著扮演“完美領袖”的癮，可他是那塊料嗎？

無論是以什麼標準來看，這個世界上都沒有完美無缺的領袖。

很多人會以鄧肯為例，但鄧肯作為領袖真的完美無缺嗎？當球隊面臨崩潰，軍心潰散的時候，鄧肯會怎麼做？他會默默地肩負起一切，球隊的生死由此係於他的手上。但鄧肯並不是一個在想要接管比賽時會變得不可阻擋的球員。所以，同樣的情況下，他並不比那些會打“都他媽給老子醒醒”雞血的領袖更好。

他永遠也不會這麼做。

你可以說，這是一種風格，每個領袖領導球隊的方式都不同。

是的，這就是一種風格，沒有完美的風格，每一種成功的領導力都有相應的缺陷。

尤因此刻的完美，是自以為是的幻覺。

但路易見過完美領袖。

那就是1989-1992期間的威爾遜。

威爾遜完美得讓尤因嫉妒，兩人因此有了直接的衝突。

可是那個“完美”的威爾遜為了保持這種“完美”的姿態，選擇了一種“完美”的方式來與尤因周旋。

他最終“陷