路易否決了姚月半的增重計劃。這引來了一個新的問題。

蘭比爾問道：「如果不增重，姚應該在球場上的哪個位置發揮核心作用？」

新秀賽季的姚月半雖然場均拿下22分9籃板，但自主進攻的佔比並不高。

加索爾的存在大大降低了他的得分難度。

由於加索爾的定位就是站高位發牌和投籃，姚月半可以吃到很多的餅，同時他自己也有一手擋拆拆開投籃的機會里，要得分並不困難。

姚月半是凱爾特人最穩的終結點，而球隊的機會創造者，實際上是斯普雷威爾，加索爾和布萊文·奈特。

如果不增重，他在低位就沒有統治力。同時，他還無法像加索爾那樣透過高位策應來化身進攻軸心。路易面帶微笑，說了句令眾人驚訝的話：「我們的核心並不在陣中。」

這句話如銀針落地，清晰可見。連奧爾巴赫也臉色微變。

這等於是從根本上否認了姚月半和加索爾等人的核心潛力。

尤其是姚月半，各大媒體炒作了四年的超級內線，第一年就打出場均22＋9的資料，怎麼可能不是核心呢？托馬斯遲疑地說：「我不太明白你的意思。」

「我的意思很簡單。」路易說，「如果奪冠是我們的最終目標，那麼大名單上的人沒有一個符合核心的標準。包括姚和保羅，他們有能力成為冠軍隊伍裡的二號和三號，但無法成為一號。」

有人想說現在下結論是不是過於早了。

姚月半和加索爾都才打完新秀年，他們還有很長時間來證明自己是不是那塊料。

如果路易是一個沒有根基的人，發表這種評價會被當眾反駁。

現在，並沒有人站出來提出疑問。

當路易對某件大事下結論的時候，眾人會接受，並去思考這個結論從何而來，它為何正確。

至於「它有沒有可能是錯的」？當然有這個可能，但沒有人往這方面想。

這就是權威帶來的影響。

蘭比爾替眾人問道：「所以，我們下一步的工作是？」

「既然我們沒有核心，就應該打集體籃球。」路易說，「不僅要發揮姚和保羅的長處，也要讓其他人都參與進來。我們要從集體出發，並且讓聯盟意識到我們這個集體有多大的力量，進而讓那些想要奪冠的球星發現，這裡萬事俱備，只缺一個超級巨星。」

會議結束了，今天沒有結果。

路易給了他們一週的時間去做準備。下週要在這裡開第二場會。

蘭比爾在離開前被路易叫住了。

路易將一份檔案交到他手上，「下週開會的時候，把檔案裡的內容說出來。」

蘭比爾略微看了眼檔案，發現是大量的技戰術「你自己說出來不好嗎？」蘭比爾無奈地說。

路易說：「我畢竟是總裁，這是伊賽亞的球隊，你是他的首席助教，就多出點力吧。」

蘭比爾把資料一收，想到托馬斯平時的樣子，真不知道路易這份檔案到時候他能用上幾分？

離開之前，蘭比爾笑嘻嘻地說：「教練，什麼時候復出？」

「胡說什麼，伊賽亞帶得挺好的！」

蘭比爾對老隊友卻沒有絲毫的留情：「只要主教練是伊賽亞，我們就無法奪冠。」

說完，蘭比爾就走了。

路易和奧爾巴赫在附近的餐館共進午餐。

奧爾巴赫談到了會上的核心論，「你真的認為，姚無法成為爭冠球隊的核心嗎？」

「我的意思是，他

無法成為那個左右一切的絕對核心。」

奧爾巴赫自認一輩子都在從事籃球這項運動，但他不敢就姚月半第一年的表現判斷他無