。”

“不，路易，斯利普無疑是那個位置上的正確選擇，是胡比搞砸了更衣室。”韋布林對布朗頗有微詞，“他可以在媒體面前把自己包裝成一個智多星，卻搞不定伯納德和斯利普的矛盾。”

以路易和布朗的關係，他應該添油加醋加劇後者在韋布林心中的惡感。

結果他沒那麼做。

“每支球隊都有矛盾，而有些矛盾是不可調和的，只能暫時緩解。”路易笑道，“摧毀一支球隊的根本因素，總是，並且永遠都只能是那幾樣——因球權帶來的爭吵，為薪水的差距而產生的嫉妒，嚮往聚光燈卻無法得到回應的失落，得到冠軍之後不知道再如何重新點燃自我，以及傷病。”

韋布林笑道：“或許我應該請你來當我們的教練。”

“我和胡比有嫌隙，難以合作。”路易再次婉拒了韋布林。

“不，”韋布林說，“我的意思是，你應該來當我們的主教練。”

路易沒當真，“將球隊寄託給一個只能靠明星贏球的自大的年輕人，您可真敢想。”

紐約媒體對路易的報道，尤其是那些故意抹黑他的新聞，從來不被韋布林放心上。

如果區區尼克斯隊裡這幾盤菜都能搞出矛盾，那凱爾特人的矛盾難道會少嗎？

伯德、托馬斯、桑普森、蘭比爾、約翰·朗、馬克斯韋爾如何讓這群人服服帖帖，如何讓他們為自己效力，如何平衡更衣室的話語權。

布朗連金和弗洛伊德的矛盾都搞不定，要是把他放到路易的位置上，難道他能做得更好？

韋布林不懂籃球，但他懂管理，他知道團隊的成功與否取決於決策層的手段，而決策層如何將所有人都集合到一起出力，便是成功的關鍵。

“不過，如果你們這個賽季真的搞不定更衣室的話，順勢擺爛也未嘗不可。”路易從朋友的角度出發，給韋布林建議，“明年的新秀值得一賭。”

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