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第五十九章 管理問題

人去打聽各種工匠在哪……”

“有朝一日領地有了八千,甚至八萬人口,你和瑞貝卡還打算倆人親自去統計麼?有朝一日領地擴充套件到了黑暗山脈的南邊,你們還打算翻山越嶺去挨個敲門問家庭情況麼?”

赫蒂:“……”

“如果你想繼續這麼方便下去,就必須有個‘管理團隊’,”高文一攤手,“而想要建立一個這樣的組織,我們就必須讓領民們參與進來。”

赫蒂想了想,又皺起眉:“可是領地上的大多數人連自己的名字都不會寫,那又怎麼……”

“所以那就是我下一步的計劃了,”高文笑著說道,“讓他們識字。”

赫蒂:“……”

她今天因驚愕而失語的次數恐怕要比之前小半輩子都多了。

高文給了赫蒂一些思考和反應的時間,他自己則看向了不遠處那些正在向監工彙報工作進度的領民們。

事情不能一蹴而就。

建立一個制度是需要時間的,在這個制度的基礎上建立起一個社會則更加困難,而在後者的基礎上建立一個王國……那恐怕更是多年以後。

如今領地的人口只有八百人,確實憑赫蒂一個人的努力就能管得過來,頂多再加個半瓶子醋的瑞貝卡放個大火球助助興……燒燒荒什麼的,但若想長遠發展,有些基礎從現在開始就要一步一步地建立了。