邊兒也掛了職務，是為了方便起見。

但是紀委書記的秘書，肯定是需要市委這邊兒正式任命的，所以他就讓市委安排。

“司機就不需要了，我有專門的司機，讓他把工作關係轉過來就行了，至於說秘書……”葉開翻開了資料，看了一下之後就說道，“嗯，怎麼是女的？”

正文　第522章　年輕的紀委書記

“女同志工作比較細心一些，考慮到紀委工作的嚴謹性，市委對葉書記的秘書人選，也是考慮了很久，從十幾名候選人當中反覆權衡，綜合比較，提出了這個人選。”田光力看著葉開的臉色，小心地解釋道，“雖然我們認為郭悠悠同志是最為合適的，不過葉書記如果有異議的話，也可以重新更換人選。”

“算了，就她吧。郭悠悠？這個名字挺有意思的。”葉開看了看資料上面的女秘書，今年二十二歲，大學畢業兩年，最離譜兒的，對方主修的專業居然是舞蹈？

雖然葉開並沒有駁了田光力的面子，但是同時葉開的心裡面也很納悶兒，他們給自己安排了一個學舞蹈的女孩子做秘書，這究竟安的是什麼心思呢？

不過葉開也注意了一下後面的介紹，看到這位女秘書並不是現在才安排進紀委的，而是在大學畢業之後就進入了紀委工作，工作成績還不錯。

看了看對方的兩寸彩照，葉開覺得她長得挺漂亮的，氣質不錯，心想就這個也行吧，至少看了比較養眼。

事實上，對於葉開而言，紀委工作也就是抓一些大事而已，具體的事情自然有手下這些人來操辦，一個秘書是男是女，對他的影響真的不

至少在現在，有關的工作制度中，並未限制領導使用異性秘書，這條潛規則是在後來幾年中，才約定俗成的，但是知道十幾年之後，也很少有地方對這個問題，形成正式檔案。

畢竟，不讓使用女秘書的話可能就構成了性別歧視，這是很敏感的問題。

葉開也依稀記得，當時據媒體報道，某省的省委辦公廳出臺的《關於加強對領導幹部身邊工作人員管理監督的暫行規定》和《領導幹部身邊工作人員行為規範》要求，領導幹部身邊工作人員不得超職數配備，不得提高職級配備，不得為男性領導幹部配備女性身邊工作人員。

這條規定中其他的倒是也沒有什麼，只是不得為男性領導配備女性身邊工作人員這一條，就引起了軒然大波。

首先提出了反對的卻是婦女兒童保護組織，她們認為這樣的規定有性別歧視之嫌。她們認為男性和女性的工作權應該是平等的，男同志可以為男領導當秘書，女同志為何就不能在男領導的身邊工作？

要知道，現在的領導同志，男性佔絕大多數，如果各地都規定男領導身邊不能有女性工作人員差不多等於剝奪了女性當秘書的機會。以前在男領導身邊工作的女性豈不是面臨失業？大學裡秘書專業的女生們豈不是前途渺茫？

其次，這樣的規定會不會影響工作效率？男性和女性是相互依存的，正是因為他們的共同存在，世界才變得豐富多彩、充滿生機和活力。

而且在這一點上，她們也提出了證據，實踐表明男女皆有的班級，較之只有男生或只有女生的班級，學習成績明顯突出。比如說有學校實行男女分班，就遭到了普遍的反對。

“男女搭配，幹活不累”，話雖然粗了點，卻也揭示了一個自然規律。

既然葉開知道有這回事兒他當然也不好明確反對給自己配備女秘書省得再惹出什麼是非來，反正是市委的安排，接著就是了。

再說了，葉開對於自己的操守還是很有信心的也相信不至於兔子吃了窩邊草。

田光力見葉開答應了秘書的事情，心中也鬆了一口氣，這個秘書人選是某領導授意安排的，他唯