那中年男子仍不肯答應，最終雙方以七元錢成交。

價格議定，那中年男子首先便將地上的垃圾按不同種類分別裝入幾個大袋子中，而後又在姜姓男子的吩咐下，將屋子打掃的乾乾淨淨。屋子收拾完畢，這就一隻手拎著一個袋子往樓下而去。

“假如他一去不回頭了呢？”蔡恆擔心地問。

“不會的，他經常在這一帶拾垃圾。”姓姜的男子一面信心十足地說，一面和衣躺在一旁的床鋪上。孟林見無所事事，就去洗手間打水拖地。待他回來時，那姓姜的男子已經離開了。只剩下蔡恆一人在宿舍。蔡恆見了他就紅著臉說：“那姓姜的男子將我們賣垃圾的錢霸佔了。”

孟林早就我那姓姜的男子的異常舉動而感到十分疑惑，此時聽蔡恆如此說，心裡豁然開朗，便對蔡恆說：“算了吧，就當我們把那些垃圾全部扔掉了。”

蔡恆聽，也就釋然了。

後來孟林與蔡恆正在拖地時，那姓姜的男子又出現在門口，向二人說了聲“對不起”後，又迅速地離開了。過幾分鐘，他的內人又前來，一面往屋裡瞧，一面說些不著邊際的話，就離開了。

晚上，孟林、劉興、蔡恆、陳海等正在玩牌，那姓姜的男子又主動前來與大家搭訕，但是卻沒有人願意理睬他。他就灰溜溜地離開了。過幾日，同樓道的一名工人在宿舍裡丟失了幾百元錢，大家都疑心是他所為，故而就更加疏遠他了。

9。

這樣過去三、四日，這天中午，孟林正在與陳海在技術部唯一的一臺電腦前編輯檔案，公司辦公室的總負責人楊主任突然叫劉興前來通知他們開會。

“你知道開什麼會嗎？”孟林好奇地問。

“開什麼會？還不是什麼人才第一啊！什麼品質管理啊！最終，不過是一大堆空話。”陳海說。

會議位於一樓的一間極其簡陋的屋子裡。正如陳海所料，大會是由韓部長主持召開的。他一上臺，便開始高談闊論：什麼公司未來十年的規劃啊！什麼品質管理啊！

臺下，除了孟林、蔡恆、劉娟等三人頗感新奇之外，其餘的人都心不在焉的，或交頭接耳，或耷拉著腦袋睡覺。

接著韓部長又講到人才管理。他振振有詞地說：“我們將盡一切可能留住那些既有技術又有潛力的員工，比如劉興、孟林等，至少要籤十年的合同。”

十年，又不是賣身契？孟林忐忑不安地想。

後來韓部長又提到公司近兩個月來的銷售情況。他首先將銷售部的人員批評了一番，接著話鋒一轉，表示只要銷售部的員工每個月如期完成他們的銷售定額，公司將為他們增加提成等，銷售部的員工都不屑地笑了笑。

大會進行了大約一個小時就結束了，隨後大家回到各自的辦公室，等待著下班時間的到來。

10。

隨著時間的推移，孟林留給領導的印象就越來越差了。由於他常常一個人待在辦公室裡看書，這讓領導對他的工作態度產生了極大的不滿。更甚的，一天上午，孟林隨陳海去生產廠區時，正逢廠裡停電，二人未經領導許可，就偷偷地外出遊玩。在他們返回公司時，正巧被韓部長和蕭部長遇見了。蕭部長當場將他訓斥一番後，就怒氣衝衝地與韓部長驅車而去。這讓孟林感到大事不妙。果然，一天下午，孟林正在辦公室裡看書，蔡恆忽然神色慌張地走了進來。並對他說：“老孟，剛才程經理在我們辦公室裡還提到了你。”言語之間，帶著某種擔憂。

“那他怎麼說？”孟林惶恐不安地問。

“他說你整天帶著辦公室裡，可見對你很有意見。難道你不擔心嗎？”蔡恆憂心忡忡地說。

孟林心裡一沉，繼而釋然地說：“不擔心，因為我已經有了辭職的打算。”