廣告方案確定後，林悅團隊馬不停蹄地進入了製作階段。然而，這一階段的困難遠比他們預想的還要多。

首先面臨的是拍攝場地的問題。為了呈現出廣告中不同文化背景的場景，他們需要在多個國家和地區取景拍攝。但由於時間緊迫，再加上各國的場地租賃政策和流程各不相同，這給他們的拍攝計劃帶來了巨大的阻礙。

負責場地協調的成員們每天都在與世界各地的場地管理方溝通，傳送了無數封郵件，打了無數通電話。有些場地管理方對他們的拍攝計劃表示懷疑，不願意出租場地；有些則因為繁瑣的手續和高昂的費用讓團隊望而卻步。

“林總監，我們聯絡了好幾個在日本的拍攝場地，不是檔期不合適，就是價格太貴，實在找不到合適的。”負責場地協調的小張焦急地向林悅彙報。

林悅皺了皺眉頭，思考片刻後說：“你再聯絡一下我們在日本的合作伙伴，看看他們能不能幫忙推薦一些合適的場地。另外，我們也可以考慮一些小眾但有特色的場地，說不定會有意外的收穫。”

在林悅的指導下，小張繼續努力尋找合適的場地。經過一番周折，終於在日本找到了一個既符合廣告場景需求，價格又相對合理的場地。

解決了場地問題，拍攝團隊又遇到了新的挑戰。由於拍攝團隊中有來自不同國家和地區的成員，語言和文化差異給溝通和協作帶來了很大的困難。在拍攝過程中，常常會出現誤解和分歧。

“這個鏡頭我覺得應該這樣拍，更能突出產品的特點。”一位來自美國的攝影師用不太流利的英語說道。

“可是我覺得這樣拍會讓畫面顯得很生硬，不符合我們廣告的整體風格。”一位中國的攝影師反駁道。

林悅看到這種情況，立刻召集了拍攝團隊成員，進行了一次深入的溝通會議。“我們來自不同的國家和地區，有著不同的文化背景和拍攝風格，這是我們的優勢，但也可能會帶來一些問題。我們要學會尊重彼此的意見，求同存異，共同為了廣告的成功而努力。”

在林悅的調解下，拍攝團隊成員們逐漸理解了彼此的想法，開始更加默契地合作。他們不斷地調整拍攝角度、光線和畫面構圖，力求拍攝出最完美的鏡頭。

除了場地和溝通問題，道具和服裝的準備也讓團隊頗費了一番周折。為了展現出不同文化背景下的特色，他們需要收集各種各樣的道具和服裝。有些道具和服裝在當地很難找到，團隊成員們不得不透過各種渠道，甚至從其他國家郵寄過來。

“林總監，我們需要的那個傳統非洲部落的服裝一直找不到合適的，這可怎麼辦？”負責道具和服裝的小李焦急地問道。

林悅安慰道：“彆著急，我們再想想辦法。你可以聯絡一下當地的文化機構或者民俗專家，看看他們能不能提供一些幫助。”

在林悅的建議下，小李透過各種渠道，終於找到了一位非洲的民俗專家。在專家的幫助下，他們成功地找到了合適的傳統非洲部落服裝。

在整個製作過程中，林悅始終堅守在一線，協調各方資源，解決各種問題。她鼓勵團隊成員們不要放棄，相信大家一定能夠克服困難，完成這次艱鉅的任務。

經過無數個日夜的努力，廣告的拍攝工作終於完成了。看著拍攝完成的素材，林悅和團隊成員們都鬆了一口氣，但他們知道，接下來的後期製作同樣重要，他們還不能有絲毫的懈怠。

：()職場逆襲女