“但是，我們公司才剛剛起步，這樣大步邁進真的合適嗎？”李偉依舊錶示擔憂。

“確實是個挑戰，但我相信，只要我們的技術足夠紮實，就能贏得市場信任。因此，技術部必須加速成長。”許言看向劉主管，眼神堅定。

劉主管自信地回應：“許總放心，我們的技術團隊學習能力強，又有先進的智慧工具支援，進步很快。”

“當然，公司的成功不能單靠工具，關鍵還是在於人的努力。雖然我們現在規模不大，但這間辦公室很快就會顯得擁擠，未來甚至可能需要自己的總部大樓。

但這都需要大家**協力才行。”許言微笑著描繪了公司的未來願景。

為了激勵士氣，他繼續說：“趙總，還有一項任務交給你，我打算收購一家擁有頂尖技術的遊戲公司或工作室，預算是一億元，具體操作就交給你了。”

李偉驚訝地問道：“許總，這是要涉足遊戲產業嗎？”

“沒錯，詳細情況暫不便透露，按計劃執行即可。”許言保持神秘的笑道。

實際上，他手中掌握了一些來自生物科技領域的先進知識，但缺乏將其商業化所需的資源。

為此，他決定設立一個宏偉的目標，在三年內實現年收入十億美元，五年內達到五十億美元。

“我知道這聽起來像是個宏大的目標，但只有設定遠大的目標，我們才能不斷突破自我。”許言自信滿滿地說完，會議室裡的人們都被他那看似遙不可及卻又充滿吸引力的願景所震撼。

“看來，大家似乎對這個目標有些保留意見啊？”許言的目光掃過會議室裡的每一個人，緩緩開口道。

“許總，這目標，是不是定得稍微有些高了？”李偉略顯猶豫地問道，臉上帶著一絲不安。

“高嗎？誰又能想到一家剛剛起步的小公司能在短短一個月內營業額突破兩億元呢？雖然這中間有一些市場炒作的因素，但更多的是因為我們自身的實力過硬。

因此，一百億的目標其實並不遙遠。”許言自信滿滿地回應道。

會議室內的眾人面面相覷，許言的話讓他們開始反思。的確，如果其他公司無法做到，並不意味著人和科技也不能。

畢竟，人和科技從無到有的發展速度，已經超過了大多數企業多年經營的成果。

“許總說得對，有了目標才有動力。目標越大，我們的鬥志就越旺盛！各位同仁，讓我們一起努力，實現這一百億的目標，有信心嗎？”李偉鼓舞士氣道。

“有！”大家齊聲應和，眼中閃爍著興奮的光芒。

“很好，既然有了目標，就要為之奮鬥。如果今年年底公司的總營業額能超過二十億，每個部門將獲得五十萬元作為獎勵，具體的分配方案由趙總和各部門協商確定。

另外，技術部門還將得到我個人額外提供的二十萬元獎金，因為技術團隊是我們公司的核心力量。大家對此有何看法？”許言提議道。

儘管五十萬元對於每個部門來說是一筆不小的數目，但考慮到公司的整體業績，這筆獎勵其實並不算多。

人和科技目前僅有行政部門、技術部門、宣傳部門以及新成立的業務部門這四個部門，總共只有二百萬的獎勵金額，在龐大的營業額面前幾乎可以忽略不計。

“既然許總都這麼說了，還有什麼可說的呢？大家說是不是？”李偉趁熱打鐵地說道。

“是！”幾位部門主管興奮地應和。

“那麼，具體的實施細節就交給趙總來安排了。接下來幾天我可能不在公司，因為我即將大學畢業，需要回去處理一些事情。”許言補充道。

話音剛落，所有人都驚訝地看著他，眼中充滿了難以置信。

“別用