宇宙新秩序建立後，聯盟和澤爾星團以及其他各個文明，都沉浸在對未來的美好憧憬之中。在艾莉絲的領導下，聯盟積極推動各項合作計劃的落地實施，各個文明之間的交流日益頻繁。

為了更好地促進科技共享與發展，聯盟在總部星球建立了一座宏偉的宇宙科技交流中心。這裡匯聚了來自各個文明的頂尖科學家，他們共同研究古老文明遺蹟中的科技，以及宇宙中尚未被探索的未知領域。澤爾星團的生物學家們也在這個交流中心裡，繼續深入研究他們培育出的特殊植物，希望能夠進一步最佳化其效能，使其能夠在更多惡劣環境中發揮作用。

然而，新秩序的建立並非一帆風順。隨著各個文明之間接觸的增多，一些潛在的矛盾和問題逐漸浮出水面。在資源共享平臺的執行過程中，雖然每個文明都有權自主決定上傳資源的種類和數量，但仍然出現了一些文明上傳資源質量參差不齊的情況。一些資源匱乏的文明抱怨，他們從平臺上獲取的資源無法滿足實際需求，而資源豐富的文明則認為自己的資源被過度索取，導致自身發展受到一定影響。

同時，在文化交流方面，儘管成立了宇宙文化交流中心，定期舉辦各種文化活動，但不同文明之間的文化差異依然引發了一些誤解和衝突。某些文明的價值觀和行為準則與其他文明格格不入，在交流過程中產生了摩擦。例如，一個以掠奪和征服為傳統的文明，在與其他崇尚和平與合作的文明交流時，其侵略性的文化理念引發了強烈的反感和抵制。

面對這些問題，艾莉絲和暗影主宰意識到，僅僅建立一個新秩序的框架是不夠的，還需要建立一套完善的協調和管理機制，以確保新秩序能夠順利執行。於是，他們組織了一次由各個文明代表參加的高階別會議，專門討論如何解決當前面臨的問題。

在會議上，代表們各抒己見。有的文明建議建立一個獨立的資源評估機構，對上傳到資源共享平臺的資源進行嚴格的質量檢測和評估，確保資源的公平交換。對於文化衝突問題，有代表提出，應該在宇宙文化交流中心設立專門的文化調解部門，負責處理不同文明之間的文化矛盾，促進相互理解和包容。

經過長時間的討論和協商，最終達成了一系列共識。聯盟和澤爾星團率先表態，願意為建立這些新機制提供支援和資源。在資源評估機構的組建過程中，聯盟派出了最優秀的科學家和技術人員，負責研發先進的資源檢測技術和評估標準。澤爾星團則利用其在生物科技和生態領域的優勢，為評估機構提供了獨特的視角和專業知識。

在文化調解部門的建設方面，各個文明紛紛貢獻出自己的文化專家和學者，他們共同制定了一套文化交流的基本原則和規範，旨在促進不同文明之間的平等對話和相互尊重。同時，文化調解部門還設立了一個文化交流培訓專案，為各個文明的交流使者提供系統的培訓，幫助他們更好地理解和適應其他文明的文化。

就在新機制逐步建立和完善的過程中，聯盟的情報部門又收到了一個令人不安的訊息。在宇宙的邊緣地帶，出現了一股神秘的能量波動，這種波動與之前探測到的任何能量訊號都不同。經過初步分析，科學家們懷疑這可能是一種新的未知文明發出的訊號，也有可能是某種危險的宇宙現象。

艾莉絲和暗影主宰立刻召集了各個文明的科學家和軍事專家，共同商討應對策略。他們決定派出一支由聯盟和澤爾星團的精銳部隊組成的偵察艦隊，前往能量波動出現的區域進行詳細探測。同時，為了確保安全，偵察艦隊配備了最先進的武器裝備和防禦系統，以及來自各個文明的科技專家，以便在遇到突發情況時能夠及時應對。

偵察艦隊經過漫長的星際航行，終於抵達了能量波動的源頭。在那裡，他們發現了一個巨大的宇宙結構體，這個結構體