坐在東西兩側設立的幾排座位上，從那些桌上擺著的桌籤來看，在座的官員們應該都是各部門的一把手。

至於他們是來當考官還是當聽眾的，或許只有孫煮明白了。

個人坐在了主席臺上，被數百號人緊緊地盯著，其中還有不少領導幹部，一些學員心裡便有些忐忑不安，不禁暗暗抱怨起來。研討會就研討會吧，為什麼要搞出這麼大的動靜來？一些沒有好好做準備以為是走過場的學員更是覺得有些惶恐不安。

孫煮清了清嗓子，“各位領導。同志們，同學們，今天我們後備幹部輪班的學員來到東山大學經濟學院，舉行這一次研討會”為什麼要來大學裡組織？可能有的學員不明白。但是我可以告訴你們，今天就是檢驗你們這一段時間學習培成果的時候！”

“你們這一段日子，去考察參觀了很多企業，既有利潤好的企業，也有效益不佳的企業，有點管理先進。有的管理不善，還有些甚至頻臨破產。同時，你們也聽了很多場報告。有經濟專家，也有富有經驗的領導幹部，今天，你們每個人都耍發言，你們的發言有沒有水平，我說了不算，我們中組部考察組的同志說了不算，省委組織部的同志說了也不算，我想，在座的各部門領導和經濟學院的專家教授都是權威，由他們來評判！”

“改革開放已經進入深水區，你們這些年輕的後備幹部將來都要展經濟的前沿”所以，這一次的研討會，大家可以暢所欲言，結合實際，結合你們學習培，大膽的談出自己的觀點來”

學員們硬著頭皮一個個走上發言臺，開始發言。發言過後。還要回答在場官員和教授甚至是學生的提問。有準備的人還好，雖然只是在“體制改革”和“減員增效”這些老掉牙的觀點上大做文章，但總算還是應付了過去。

但那些沒有充分準備的人就有些慌神。發言磕磕絆絆不說。在接受提問時，也辭不達意話語凌亂。毫無邏輯可言。像張磊，他在接受東山大學一個教授提問時，竟然慌亂中將“國有企業”和“國營企業”的概念混為一談。

全場的大學生鬨笑起來，在座的官員紛紛搖頭，就算是安在濤這些人坐在那裡。也感覺到非常難堪。

東山大學經濟學院一個頭發花白的老教授，架了架鼻樑上的眼鏡，他站起身來向主席臺上的孫煮笑了笑，“孫局長，各個領導，我是東讓大學經濟學院教授陳良福，我有一個小小的問題，想要請教一下在座的十幾位年輕的後備幹部，不知道可以不可以？”

孫煮一怔，但旋即笑道，“可以，陳教授請出題。”

陳良福大步走到一側的黑板上。用紅色粉筆刷刷刷寫下了幾行字，字跡龍飛鳳舞很是飄逸。

“房山市醬造廠”

“天南機電

“綠島電器有限公司”

“夭南瑞陽股份有限公司”

陳良福微微一笑轉過神來，望著安在濤人，大聲道。“請問各位。你們當中有哪一位能說說，在我所寫下的這回家企業中，有哪一家是完全的國有企業？請注意，是完全國有的企業，而不是國有控股企業！”

陳良福所寫的這回家企業都是一些不知名的企業，對其經濟結構和產權歸屬，不要說安在濤這個人，就算是臺下的一些部門領導。也並不是完全瞭解。

陳良福站在那裡等了十幾分鍾。見沒有一個學員起來回答，嘴角一曬，就準備點名。

“這位同志，你能不能回答一下？”陳良福指著最邊上的張磊，笑

笑。

張磊猶豫了一下，還是起身答道。“應該是天南機電裝置製造廠吧。”

陳良福嘴角的曬意越加的濃重，他本就看不上這種所謂的後備幹部培，認為這本就是權貴子弟晉身的一種形式，真正有能力、有素質的青聳人，